بررسي تأثير ابعاد نظارت سازماني با رويكرد اسلامي بر فساد اداري در سازمانهاي دولتي ايران از ديدگاه كاركنان

The Effect of Organizational Supervision Dimensions Through Islamic Approach on Administrative Corruption in State Organizations of Iran from the Employee’s Perspective

هدف پژوهش حاضر، بررسي تأثير ابعاد نظارت سازماني با رويكرد اسلامي بر فساد اداري در سازمانهاي دولتي ايران از ديدگاه كاركنان بوده است. روش: اين پژوهش از نوع پژوهشهاي توصيفي- همبستگي مي‌باشد كه به روش پيمايشي انجام شده است. جامعۀ آماري پژوهش، شامل كاركنان سازمانهاي دولتي ايران و نمونه‌گيري به روش خوشه‌اي چندمرحله‌اي بوده و تعداد 3021 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه‌هاي نظارت سازماني با رويكرد اسلامي و فساد اداري مي‌باشند و به منظور تجزيه و تحليل داده‌ها از روش آمار توصيفي و استنباطي استفاده شده است. يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه ابعاد نظارت سازماني با رويكرد اسلامي، بر فساد اداري در سازمانهاي دولتي ايران تأثير منفي مي‌گذارند. يافتۀ ديگر پژوهش نشان داد كه از بين ابعاد نظارت سازماني با رويكرد اسلامي، اعتقاد به نظارت الهي بالاترين رتبه را در سازمانهاي دولتي ايران داشته است و ابعاد نظارت مديريتي، نظارت دروني و نظارت عمومي به ترتيب در رده‌هاي بَعدي قرار داشته‌اند. نتيجه‌گيري: همۀ ابعاد نظارت سازماني با رويكرد اسلامي بر فساد اداري در سازمانهاي دولتي ايران اثر كاهنده دارند و از بين اين ابعاد، بُعد نظارت مديريتي بيشترين اثر كاهنده را بر فساد اداري داشته است

Aim of recent research is to determine the effect of organizational supervision dimensions through Islamic approach on administrative corruption in state agencies of Iran from the employee’s perspective. Method This study is a descriptive- correlation research that has been conducted through the survey method. Statistical society of research included all employees in state organizations of Iran and sampling has been conducted through multistage cluster and number of 3021 persons had been selected as volume of sample. The data gathering tool was questionnaires of organizational supervision through Islamic approach and administrative corruption. To analyze the data have been used descriptive and inferential statistics. Results Findings of research indicated that organizational supervision dimensions through Islamic approach have negative effect on administrative corruption in state organizations of Iran. Another finding of research showed that variable of belief in divine supervision has had the highest rank among the variables of organizational supervision through Islamic approach, and managerial supervision, self-supervision and public supervision have located in the next ranks. Conclusion All dimensions of organizational supervision through Islamic approach have reducer effect on administrative corruption in state agencies of Iran, and of among the dimensions, managerial supervision variable has had the most negative reducer on administrative corruption