عنوان مقاله :
توسعه شبكههاي بين بنگاهي راهكار بهكارگيري ظرفيت بلااستفاده بنگاههاي كوچك و متوسط توليدي: ارائه نظريه داده بنياد
عنوان به زبان ديگر :
Developing trans-institutional networks, the procedure for the use of untapped small and medium instilution (SMEs) capacity: Presenting the grounded data theory
پديد آورندگان :
نظري، محسن دانشگاه تهران - دانشكده مديريت -گروه مديريت بازرگاني , حسن قلي پور، طهمورث دانشگاه تهران - دانشكده مديريت - گروه مديريت بازرگاني , موسوي نقابي، مجتبي دانشگاه تهران , سليماني، غلامرضا سازمان صنايع كوچك و شهركهاي صنعتي ايران
كليدواژه :
توليدي , بنگاههاي كوچك و متوسط , به كارگيري , ظرفيت بلااستفاده , شبكه بينبنگاهي
چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر، تدوين مدل بكارگيري ظرفيت بلااستفاده بنگاههاي كوچك و متوسط توليدي است، كه براي اين منظور از روش تحقيق «نظريه داده بنياد» استفاده شده است. داده هاي كيفي جمع آوري شده ازطريق مصاحبه بامديران بنگاهها و خبرگان و همچنين مطالعه مستندات مرتبط، طي مراحل سهگانه كدگذاري باز، محوري و گزينشي مورد تحليل قرارگرفته و مدل تحقيق تدوين گرديد. بنابر نتايج تحقيق، هم عوامل سطح ملي و هم عوامل سطح بنگاه بر بلااستفاده ماندن ظرفيت توليدي مؤثرند. همچنين بكارگيري ظرفيتهاي بلااستفاده، مستلزم ايجاد و توسعه شبكه هاي بين بنگاهي است؛ تا از اين طريق امكان واگذاري ظرفيت بلااستفاده به ساير بنگاهها فراهم آيد. بنابراين، ميبايست همزمان استراتژيهاي سطح ملي بسترسازي و حمايت از توسعه شبكه هاي بين بنگاهي و استراتژيهاي سطح رشته صنعت ايجاد شبكه هاي بين بنگاهي اجرايي شوند. اما عوامل محيطي مانند قوانين و مقررات، عوامل اقتصادي،عوامل فرهنگي و عوامل سياسي، بر موفقيت استراتژيهاي حمايت از بهكارگيري ظرفيتهاي بلااستفاده بسيار تأثيرگذارند. پيامدهاي به كارگيري ظرفيت بلااستفاده بنگاهها نيز در دو سطح كلان و سطح بنگاه قابل شناسايي هستند. اشتغالزايي با صرف هزينه و زمان بسيار كمتر، اجتناب از تبعات بيكاري و افزايش بهره وري ملي ازجمله مهمترين منافع كلان به كارگيري ظرفيتهاي بلااستفاده است.
چكيده لاتين :
Presently, the production capacity of many small and medium
institution are untapped. This leads to the reduction of productivity and
competitive power both at national and institutional level. Thus, the
objective of this study was to codify a model to make use of these
untapped capacities. To do so, the research method of grounded theory
was used. To gather the data, the managers of the institutions and experts
were interviewed. The related documentaries through the three phasic of
coding i.e. open, axial and selective were analyzed. The result showed
that both national and institutional level factors effected the untapped
production capacity. Using untapped capacities requires the formation
and development of trans-institutional networks, so as the possibility of
transferring untapped capacities to other institutions be provided.
Therefore, the national level strategies and support for trans-institution
networks and the strategies of industry level should be simultaneously
implemented. But the environmental factors such as law and order,
economical, cultural, political factors affect the success of using
untapped capacities. The outcomes of using untapped capacities would
be obvious on both macro and micro level, such as creating jobs,
avoiding unemployment, and increasing national productivity for macro
and on micro-level, cost and benefit for employers and contractors could
be mentioned
عنوان نشريه :
مديريت بهره وري(دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز)
عنوان نشريه :
مديريت بهره وري(دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز)