بزرسي تأثيز بزنامه ريشي جامع ساسماني(ERP )بزچابكي بانك هاي خصوصي در ايزان )مطالعه موردي: بانك پاسارگاد

The Effect of Enterprise Resource Planning (ERP) on Agility in Iran Private Banks (Case Study: Pasargad Bank

رقابتي شدن محيط كسب‌وكار،ضرورت ايجاد يكپارچگي درون‌سازماني و بين‌‌سازماني در محيط، زنجيره تامين وتحول گسترده در حوزه فناوري‌ سيستم هاي اطلاعاتي ، عوامل اصلي شكل‌گيري سيستم هاي برنامه ‌ريزي منابع سازمان بوده‌اند.اين سيستمها با ايجاد يكپارچگي مديريتي وعملياتي ، كارايي واثربخشي عملياتي سازمانهارا افزايش داده وضمن افزايش سطح رقابت پذيري سازمان ، آنها را براي سازگاري با شرايط پيش بيني نشده آماده مي نمايند.لذا جهت حضور در بازار رقابتي توجه خاص به پارادايم چابكي سازماني بسيار حائز اهميت مي باشد.از اين رو، در تحقيق حاضر به بررسي تاثير برنامه ريزي جامع سازماني (ERP) بر چابكي بانكهاي خصوصي درايران به ويژه بانك پاسارگاد شهرتهران پرداخته شده است. جامعه آماري اين پژوهش كاركنان بانك پاسارگاد درشهرتهران مي باشند كه از روش نمونه گيري تصادفي ساده و با استفاده از فرمول كوكران تعداد 343 نفر از بين جامعه آماري تحقيق به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند.اين پژوهش ازنظرهدف تحقيق، ازنوع كاربردي مي باشد وطرح تحقيق دراين پژوهش،توصيفي- تحليلي ازنوع همبستگي است.همچنين براي گردآوري داده ها ازپرسشنامه(Aburub,2015) كمك گرفته شده است.براي تجزيه وتحليل داده ها نيزازآزمونهاي كولموگوروف-اسميرنف جهت تعيين نوع توزيع داده‌هاو بهره گيري از رويكرد مدل سازي معادلات ساختاري و روش تحليل مسير برازش كلي مدل و آزمون فرضيه‌ها استفاده شده است.نتايج نشان مي دهدكه سيستم برنامه ريزي جامع سازماني برشايستگي، انعطاف پذيري، سرعت و پاسخگويي و همچنين سيستم برنامه ريزي جامع سازماني(ERP) بر چابكي سازماني تاثير مثبت و معناداري دارد.

Increasing competition in the business environment and the need for integration of intra and inter-organizational, supply chain and developments in the field of information technology systems are the main factors shaping enterprise resource planning systems. These systems create integration within the organization’s operations to increase the speed and ease of business process and the possibility of continuing and providing a competitive market. Hence, the present study investigates the effect of enterprise resource planning (ERP) on agility in Iran private banks, especially Pasargad Bank in Tehran. The research subjects were 343 employees of Pasargad Bank in Tehran, which were selected using simple random sampling method and Cochran formula as a statistical sample. It is a descriptive-analytical study and an applied regarding purpose. Data were collected via the questionnaire (Aburub, 2015). In order to analyze the data have also been used Kolmogorov-Smirnov test and structural equation modeling approach was used to determine the type of data distribution. As well as, hypotheses were tested by analysis of overall model fit. The results indicate that ERP has a significant positive impact on organizational competency, flexibility, speed, accountability and agility. Key Words: Enterprise Resource Planning (ERP), Agility, Organizational Agility