بررسي رابطه بين ابعاد دينداري از منظر نهج‌البلاغه و رفتار شهروندي سازماني (مطالعه موردي: كاركنان دانشگاه يزد)

هدف اين پژوهش، بررسي رابطۀ بين ابعاد دينداري اسلامي و رفتار شهروندي سازماني است. بر اين اساس، ابتدا با مراجعه به نهج‌البلاغه و بر پايه سه اصل اعتقادات، احكام و اخلاق، شاخص‌هاي مربوط به هر يك از اين اصول استخراج شدند؛ سپس، ميزان گرايش و اعتقاد به آنها و همچنين تأثير آنها بر رفتار شهروندي سازماني كاركنان دانشگاه يزد مورد بررسي قرار گرفت. يافته‌ها نشان مي‌دهد كه پاسخ‌دهندگان در دينداري، به‌طور متوسط، نمره خوبي دريافت كرده‌اند. از ابعاد تأثيرگذار بر دينداري، كمترين امتياز، متعلق به بعد احكام و بيشترين امتياز، متعلق به بعد اعتقادات است. همچنين، افراد مورد مطالعه داراي متوسط امتياز خوبي در رفتار شهروندي سازماني بوده كه ضعيف‌ترين بعد آن، رفتار مدني و قوي‌ترين بعد آن، جوانمردي مي‌باشد. افزون بر اين، نتايج پژوهش حاكي از آن است كه هر سه بعد اعتقادات، احكام و اخلاق بر رفتار شهروندي سازماني كاركنان تأثير مستقيم دارد؛ بنابراين مي‌توان گفت با توجه به رابطۀ معنادار و مستقيم بين سطح دينداري و رفتار شهروندي سازماني، افزايش سطح دينداري فرد موجب بهبود رفتار شهروندي سازماني وي مي‌شود.