اثر توسعه مالي بر بهره وري نيروي كار: كاربردي از همجمعي در داده‌هاي پانل پويا

موضوع بهره وري نيروي كار در اقتصاد اهيمت فزاينده اي در ثبات واقعي داشته كه از عوامل مالي و غيرمالي مختلفي تأثير مي پذيرد. در اين مطالعه بعداز بكارگيري مدل تعديل جزئي براي لحاظ درون زايي بهره وري نيروي كار، اثر مستقيم توسعه مالي بر بهره وري نيروي كار با استفاده از تكنيك پانل پويا مبتني بر روش گشتاورهاي تعميم يافته(GMM) در منطقه خاورميانه و شمال آفريقا طي دوره زماني 2000-2014 مورد تحليل قرار گرفته است. نتايج تجربي مطالعه حاضر تأييد مي كند كه در گام اول اعتبارات داخلي اعطايي به بخش خصوصي به عنوان بخشي از توليد ناخالص داخلي بطور مثبت بر بهره وري نيروي كار تأثير مي گذارد. ثانياً سطوح بالاي آموزش و بهداشت منجر به سطح بالاي بهره وري نيروي كار مي شود. علاوه بر اين افزايش آزادي تجاري از طريق انتقال تكنولوژي و دانش موجب ارتقاي بهره وري نيروي كار مي شود. در نهايت نتايج اضافي ارزشمند، انتقال عملكرد GDP به ازاي هر شاغل به دوره بعد و به عبارت ديگر پويايي هاي بهره وري نيروي كار را تأييد مي كند.