بررسي اثر راهبري شركتي بر رابطه بين مديريت سود و انگيزه‌هاي مالكانه

پيشنه تحقيقات حاكي از اثر دوسويه انگيزه‌هاي مالكانه بر مديريت سود است. در صورتي كه راهبري شركتي قوي باشد، انگيزه‌هاي مالكانه باعث همسوسازي انگيزه‌هاي مديريت و مالكان مي‌گردد؛ در غيراين‌صورت (ضعيف بودن راهبري شركتي) انگيزه‌هاي مالكانه سبب بروز مديريت سود مي‌شود. بر اين اساس، هدف اصلي اين پژوهش بررسي اثر راهبري شركتي بر رابطه بين مديريت سود و انگيزه‌هاي مالكانه مي‌باشد. بدين منظور با استفاده از رگرسيون چندگانه اثرات شدت و ضعف راهبري شركتي، نسبت پاداش هر سالشركت به هر سالصنعت و نيز اثر متقابل انگيزه‌هاي مالكانه و راهبري شركتي بر مديريت سود واقعي برآورد مي‌گردد. نمونه آماري پژوهش شامل 160 سالشركت بين سال‌هاي 1388 تا 1393 مي‌باشد؛ كه با استفاده از روش حذف سيستماتيك از بين شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انتخاب گرديده است.نتايج حاكي از آن است كه زماني كه نظارت‌ها بيشتر و راهبري شركتي قوي‌تر باشد، ارائه تخفيفات و فروش مدت‌دار جهت تغيير فرآيند عمليات عادي فروش و همچنين كاهش مخارج تحقيق و توسعه جهت افزايش سود جاري (نسبت به زماني كه چنين مكانيزم‌هايي برقرار نيست)محدودتر مي‌گردد. همچنين كاهش شدت نظارت، منجر به رفتار فرصت‌طلبانه مديريت و افزايش در سطح فروش از طريق دستكاري ميزان تخفيفات و شرايط اعتباري فروش مي‌گردد.