اعتباريابي ابزار تعيين شايستگي‌هاي محوري جهت انتصاب رؤساي فدراسيون‌هاي ورزشي كشور

هدف از اين پژوهش، اعتباريابي ابزار تعيين شايستگي‌هاي محوري براي انتصاب رؤساي فدراسيون‌هاي ورزشي كشور بود. جامعه آماري اين پژوهش نخبگان مديريت ورزشي ، شامل اعضاي هيأت علمي رشته تربيت بدني، رؤساي فدراسيون‌هاي ورزشي و همچنين مديران منتخب و كارشناسان خبره وزارت ورزش و جوانان بودند(450=N ) كه بر مبناي جدول مورگان تعداد 209 نفر به روش تصادفي– طبقه اي به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گيري ابزار 48 سوالي شاخص‌هاي شايستگي بود كه داراي 4 عامل كلي(فراشايستگي، شناختي، اجتماعي و وظيفه‌اي) بود. روش امتيازگذاري به سوالات بر اساس طيف ليكرت 5 گزينه‌اي (از خيلي زياد=1 تا خيلي كم=5) بود. اعتبار صوري و محتوايي ابزار توسط اساتيد متخصص مديريت ورزشي مورد تاييد قرار گرفت. از شاخص‌هاي توصيفي براي توصيف داده‌ها، آلفاي كرونباخ براي تعيين پايايي، آزمون(KMO) و كرويت بارتلت براي تعيين كفايت نمونه‌گيري و تحليل عاملي تاييدي براي تعيين اعتبار سازه در نرم افزارSPSS و LISREL استفاده شد. يافته‌هاي پژوهشي نشان دهنده پايايي0/91 براي ابزار شاخص‌هاي شايستگي بود. در خصوص اعتبار سازه، تعداد 48سوال رابطه معناداري با عامل‌ها داشتند. نسبت شاخص X2/df=1/606 CFI=0/95,GFI=0/91, RMSEA=0/069، NFI=0/90,NNFI=0/93، AGFI=0/89 هم برازش مدل را تاييد كردند. همچنين در خصوص روابط عامل‌ها با مفهوم شايستگي رؤساي فدراسيون‌هاي ورزشي نتايج نشان داد كه تمامي عامل‌ها توانستند پيشگوي خوبي براي اين مفهوم باشند. در نتيجه اعتبار دروني و بيروني ابزار تعيينشايستگي‌هاي محوري براي انتصاب رؤساي فدراسيون‌هاي ورزشي كشور تاييد شد.