تحليل شناختي عوامل موثربركاربرد فناوري اطلاعات بر اساس مديريت تغيير در وزارت ورزش و جوانان جمهوري اسلامي ايران

هدف از اين پژوهش تحليل شناختي عوامل موثر بركاربرد فناوري اطلاعات بر اساس مديريت تغيير در وزارت ورزش و جوانان جمهوري اسلامي ايران است. روش‌شناسي اين تحقيق از نوع توصيفي پيمايشي و از حيث هدف از نوع كاربردي است. جامعه آماري، 812 نفر از كارمندان كليه بخش‌هاي وزارت ورزش و جوانان در سال 1395 است. حجم نمونه آماري بر اساس فرمول كوكران 261 نفر محاسبه شد كه به صورت تصادفي طبقه‌اي انتخاب شده‎اند. جهت جمع‌آوري اطلاعات از دو پرسش‌نامه استاندارد و بين‎المللي تم براي فناوري ‎اطلاعات و ادكار براي مديريت تغيير استفاده‎گرديده است. داده‌هاي پژوهش از طريق آمار توصيفي و استنباطي شامل آزمون كالموگروف اسميرنف، آزمون t تك نمونه‌اي، ضريب همبستگي پيرسون و آزمون رگرسيون چندگانه مورد تحليل قرار گرفت. نتايج نشان داد در تحليل شناختي موانع كاربرد فناوري اطلاعات از نگاه مديريت تغيير به ترتيب سودمندي ‎درك شده، تمايل به استفاده، نگرش نسبت به‌ كاربرد و در نهايت، سهولت ‎درك شده در وضعيت كاربرد اولويت اول تا چهارم را دارند كه نشاندهنده ميزان كاربرد و تاثيرگذاري اين مولفه ها در بكارگيري هاي فناوري در وزارت ورزش و جوانان مي باشد.