طراحي اكوسيستم كارآفريني پرديس دانشگاهي با رويكرد مدلسازي ساختاري تفسيري

چكيده بررسي سياستهاي آموزش عالي كشورهاي توسعه يافته در طراحي و توسعه اكوسيستم كارآفريني دانشگاهي به يكي از موضوعات نوين و مهم پژوهشي در حوزه هاي آموزش عالي و اكوسيستم كارآفريني دانشگاهي تبديل شده است. از اين رو تغيير رويكرد دانشگاهها از برنامه ريزي آموزشي و پژوهشي صرف به رويكرد ايجاد اكوسيستم كارآفريني پرديس دانشگاهي مورد توجه دانشگاههاي مطرح دنيا قرار گرفته است. هدف اصلي اين پژوهش طراحي مدل ايجاد اكوسيستم كارآفرينانه پرديس دانشگاهي با پيكره بندي و سطح بندي عوامل اثرگذار بر آن است. در اين پژوهش ابتدا با استفاده از رويكرد كيفي، مصاحبه عميق و اكتشافي با 20 نفر از متخصصان وخبرگان جامعه تحقيق صورت گرفت و سپس با روش كدگذاري باز و محوري 9 عامل محوري موثر بر ايجاد اكوسيستم كارآفرينانه پرديس دانشگاهي بدست آمد. سپس از روش مدلسازي ساختاري تفسيري جهت پيكره بندي اجزاي مدل استفاده شد كه اين عوامل نه گانه در سه سطح طبقه بندي گشت و مدل اكوسيستم كارآفريني پرديس دانشگاهي ارائه شده است.