ارزيابي عملكرد مديريت نوآوري و رتبه بندي عوامل موثر بر آن با فرآيند تحليل شبكه اي در شركت مهندسي موادكاران مپنا

در اين پژوهش عوامل موثر بر مديريت نوآوري در شركت مهندسي مواد كاران مپنا با استفاده از مدل تيد و بسنت (2009 ) در پنج بعد فرآيندهاي سازماني، فضاي سازماني حمايت از نوآوري، يادگيري، استراتژي و ارتباطات بيروني، مورد بررسي و ارزيابي قرار گرفته است. روش پژوهش توصيفي – پيمايشي و ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه بوده است كه روايي آن با قضاوت خبرگان و پايايي آن با آلفاي كرونباخ مورد تائيد قرار گرفت. براي اولويت بندي عوامل موثر بر مديريت نوآوري در شركت مهندسي مواد كاران مپنا از مقايسات زوجي با فرآيند تحليل شبكه اي و نرم افزار سوپر دسيژن استفاده نموده ايم. نتايج حاصل نشان دهنده آن است كه عامل استراتژي در رتبه اول و عوامل يادگيري وفرآيندوساختاروسازماندهي و شبكه سازي در رتبه هاي بعدي قرار گرفته اند.