بررسي اقدامات درون‌سازماني نيروي انتظامي براي پيشگيري از جرم از طريق طراحي محيطي (CPTED)

مقدمه: يكي از روش‌هاي پيشگيري از جرم كه ازنظر اجتماعي و اقتصادي هزينه‌هاي كمتري دارد و به‌صورت بنيادي‌تر به جلوگيري از وقوع جرائم كمك مي‌كند، پيشگيري از جرم از طريق طراحي محيطي است كه در كشور ما كمتر موردتوجه و استفاده قرار گرفته است. هدف پژوهش استفاده مطلوب از اين نوع اقدامات پيشگيرانه توسط پليس پيشگيري تهران بزرگ، از طريق بررسي وضعيت فعلي و ارائه راهكارهاي مناسب براي رسيدن به شرايط مطلوب است.روش: اين پژوهش از حيث جهت‌گيري، كاربردي و روش پژوهش آميخته (كمي و كيفي) است. جامعه آماري خبرگان انتظامي و علمي مرتبط در سطح شهر تهران مي‌باشند كه براي مصاحبه دقيق و دستيابي به چارچوب پژوهش 15 نفر از كارشناسان خبره و در روش پيمايشي 117 نفر از افراد خبره با توجه به سوابق علمي و عملي، براي پاسخگويي به پرسشنامه برگزيده شده‌اند. در تحليل استنباطي با استفاده از نرم‌افزار آماري استاتيستيكا، تجزيه‌وتحليل لازم صورت گرفته است.يافته‌ها: اغلب اقدامات پليس پيشگيري تهران بزرگ درزمينه طراحي محيطي مبتني بر اقدامات سليقه‌اي و بعضاً اقدامات هماهنگ شده از طريق سلسله‌مراتب مي‌باشد كه با جابجايي هر فرمانده تا حدود زيادي ممكن است تحت تأثير قرار گيرد، مؤلفه‌هاي اقدامات درون‌سازماني پليس پيشگيري براي طراحي محيطي جرم‎ستيز با در نظر گرفتن اولويت مربوطه ازنظر پاسخگويان عبارت‌اند از: ترويج و آموزش درون‌سازماني طراحي محيطي، اصلاح و ايجاد دستورالعمل‌هاي پيشگيرانه جديد در اين زمينه و انجام اقدامات اجرايي درون‌سازماني پيشگيري محيطي.نتيجه‌گيري: با عنايت به اينكه اقدامات درون‌سازماني مرتبط با طراحي محيطي، بخشه‌اي مختلفي از پليس پيشگيري تهران بزرگ را تحت تأثير قرار مي‌دهد، ابلاغ مقررات درون‌سازماني هماهنگ درزمينه طراحي محيطي جرم‎ستيز از سوي پليس پيشگيري ناجا يكي از گام‌هاي اساسي براي انجام اقدامات درون‌سازماني است. براي افزايش موفقيت اقدامات درون‌سازماني در خصوص طراحي محيطي، بايستي ايجاد ساختار مناسب سازماني، پيش‌بيني اعتبارات و بودجه لازم و آموزش نيروي انساني متخصص در برنامه پليس پيشگيري ناجا و به‌تبع آن، در برنامه زيرمجموعه تخصصي مربوطه (پليس پيشگيري تهران بزرگ) قرار گيرد.