رابطه تاب آوري و فرسودگي شغلي در پرستاران

Relationship between Resilience and Burnout of Nurses

مقدمه: ظرفيت تاب آوري به عنوان يك پيش بيني كننده جهت جلوگيري و كاهش فرسودگي شغلي ناشي از استرس هاي حرفه اي محسوب مي گردد. در بين مشاغل، پرستاري از حرفه هاي پراسترس به حساب مي آيد. رويكرد روان شناسي مثبت نگر، امروز به جاي تمركز بر حل مشكل سعي در افزايش توان فرد براي برخورد با مشكلات را دارد و اين نكته اي است كه در تاب آوري مورد توجه است. هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه تاب آوري با فرسودگي شغلي در پرستاران است روش ها: در اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي جامعه آماري كليه پرستاران بخش دولتي شهر كرمانشاه بود كه 629 نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفي انتخاب شدند. ابزارهاي جمع آوري اطلاعات شامل فرم اطلاعات جمعيت شناختي، پرسشنامه فرسودگي شغلي ماسلاچ (MBI) و مقياس تاب آوري كانر و ديويدسون ( CD - RISC ) بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS به روش همبستگي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته ها: نتايج نشان داد كه بين تاب آوري پرستاران و فرسودگي شغلي كلي ( 0 / 0001>P) و تاب آوري و مولفه خستگي هيجاني و مسخ شخصيت ( 0 / 001>P) تاب آوري و مولفه احساس عدم كفايت شخصي ( 0 / 01>P) همبستگي منفي وجود دارد. بين تاب آوري با ويژگي هاي جمعيت شناختي همبستگي ملاحظه نشد. نتيجه گيري: با توجه به اين كه تاب آوري يكي از عوامل پيش بيني كننده جلوگيري و كاهش فرسودگي شغلي در پرستاران است، پيشنهاد مي گردد آموزش تاب آوري و پيش بيني كننده هاي آن در آموزش هاي پرستاران و دانشجويان دوره پرستاري گنجانده شود.

Introduction and purpose: the potential of resilience is regarded as a determiner for preventing and decreasing burnout resulted form occupational stresses.Among the occupations, nursing is the most stressful ones .The optimistic psychology view tries to increase the capability of a person instead of solving the problem and this is the main idea behind resilience. This study has investigated the relationship between resilience and Occupational burnout of nurses.Methods: the research method is descriptive – correlation. The sample of the study was 426 nurses from governmental section of Kermanshah. In this study Maslash Burnout (MBI) and Conroe – Davidson resilience scale (CD – RISC) were used. The data was analyzed by SPSS. Finding: the results showed that there is a relationship between resilience general bourn out and emotional boring and depersonalization (personality metamorphosis) index at (P < 0/001). Moreover, there is a relationship between resilience and personal efficiency feeling at (P < 0/01). No relationship was found between resilience demography features. Conclusion: since resilience is one of predictors of decreasing burn out in nursing, it is suggested to include teaching resilience courses in the syllabus of nurses.