عوامل مؤثر بر توانمندسازي مديران و اثربخشي مديريت مالي با تاكيد بر بسترهاي ارگانيكي در سازمان (مورد مطالعه: شركت هاي دانش بينان شهر كرمانشاه)

چكيده هدف از پژوهش حاضر دستيابي به ارزشي پايدار در چرخه سازماني با تاكيد بر بسترهاي ارگانيكي در اثربخشي و توانمندسازي هرچه بيشتر مديران به‌عنوان جزئي از سيستم و تكامل هرچه بيشتر ساختار مي‌باشد. اين پژوهش با استفاده از تحليل عامل تأييدي و نرم‌افزار ليزرل در شركت‌هاي دانش‌بنيان كرمانشاه انجام شده است و از نوع مطالعات كاربردي مي‌باشد. داده‌هاي موردنظر با بهره‌گيري از پرسشنامه‌هاي محقق ساخته و مصاحبه گردآوري شد. جامعۀ آماري اين پژوهش شامل40 نفر مدير شركت‌هاي دانش‌بنيان استان كرمانشاه مي‌باشد. يافته‌هاي حاصل از پژوهش بيانگر آن است كه مدل اثربخشي مديريت مالي و توانمندسازي مديران در شركت‌هاي دانش‌بنيان كرمانشاه قابل برازش و كاربردي مي‌باشد و بر همين اساس بين متغيرهاي مستقل و وابسته رابطه معني‌دار و مستقيم وجود دارد. به اين ترتيب بين متغيرهاي سلامت سازماني، اصول بودجه‌بندي و مانيتورينگ و شرايط احراز پست مديران با متغيرهاي توانمندي و اثربخشي مديران در قالب يك مدل، صلاحيت لازم بر اساس داده‌هاي تجربي وجود دارد.