عنوان مقاله :
آسيب شناسي مديريت دانش سازمان با استفاده از مدل سيستمهاي پايا مورد مطالعه: سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان البرز
پديد آورندگان :
قرباني زاده، وجهالله دانشگاه علامه طباطبايي - گروه مديريت، تهران , زرندي، سعيد دانشگاه علامه طباطبايي - گروه مديريت، تهران , ساسانيان اصل، شيرين دانشگاه علامه طباطبايي
كليدواژه :
مديريت دانش , آسيب شناسي , مدل سيستمهاي پايا
چكيده فارسي :
همگي به اين حقيقت واقفيم كه عصر حاضر، عصر دانش است نه كالا. بنابراين، سازمان هايي ميتوانند به حيات خود ادامه دهند كه به دانش و مديريت اثربخش آن، به عنوان يك منبع سازماني، توجه نمايند؛ چرا كه مديريت صحيح دانش باعث كسب مزيت رقابتي براي سازمان ها و در نهايت پيروز شدن بر رقبا خواهد شد. از اين رو، اين پژوهش در صدد آسيب شناسي مديريت دانش سازمان صنعت، معدن و تجارت استان البرز است تا نقاط ضعف و قوت آن را مورد بررسي قرار دهد. جامعه آماري اين پژوهش تمامي كارشناسان، مديران مياني و مديران عالي سازمان صنعت، معدن و تجارت استان البرز مي باشند كه بر اساس روش نمونه گيري هدفمند، تنها 20 نفر نمونه پژوهش را تشكيل دادند. داده هاي پژوهش نيز از طريق مصاحبه هاي باز و نيمه ساخت يافته در گروه هاي كانوني به دست آمدند. آسيب شناسي مديريت دانش در اين پژوهش با بهره مندي از مدل سيستم هاي پايا مورد بازشكافي قرار گرفت و راهكارهاي مطلوب و اثربخشي ارائه شد كه نه تنها از لحاظ منطقي داراي مطلوبيت بودند بلكه از لحاظ فرهنگي نيز قابليت پياده سازي در سازمان را داشتند.
چكيده لاتين :
فاقد چكيده مي باشد
عنوان نشريه :
مطالعات منابع انساني
عنوان نشريه :
مطالعات منابع انساني