تدوين بسته آموزشي سرمايه روان‌شناختي بر اساس ارزش‌هاي اسلامي و ميزان تأثير آن بر تعالي سازماني كاركنان شهرداري اصفهان

اين پژوهش با هدف تهيه بسته آموزشي سرمايه روان‌شناختي بر اساس ارزش‌هاي اسلامي و ميزان تأثير آن بر تعالي سازماني بر روي كاركنان شهرداري اصفهان انجام شد. روش پژوهش از نوع آميخته كمي ـ كيفي بود. به‌منظور بررسي اثربخشي مداخلات مبتني بر سرمايه روان‌شناختي اسلامي بر متغيرهاي وابسته از آزمون تحليل كوواريانس چند متغيري استفاده شد. در مرحله اول پژوهش از نوع كيفي و با استفاده از تكنيك دلفي انجام شد. بدين‌صورت كه اطلاعات حاصل از مصاحبه‌ها با متخصصين علوم انساني، مذهبي و متخصصين علم اخلاق درزمينه اميد، خودكارآمدي، تاب‌آوري، خوش‌بيني مورد بررسي قرار گرفت و بسته سرمايه روان‌شناختي بر اساس ارزش‌هاي اسلامي تهيه شد. در مرحله دوم پژوهش (كمّي) روش نيمه‌تجربي از نوع پيش‌آزمون و پس‌آزمون با گروه كنترل در ميان نمونه 60 =n در جامعه تحقيق 3000 = N استفاده شد. نتايج پژوهش كمّي دو گروه كنترل (30 نفر) و آزمايش (نفر) در تكميل پرسشنامه تعالي سازماني، بسته سرمايه روان‌شناختي اسلامي نشان داد كه ميانگين نمرات تعالي سازماني در گروه آزمايش در مرحله پس‌آزمون كه بسته سرمايه روان‌شناختي اسلامي را مدنظر قرار دادند، نسبت به گروه كنترل به‌طور معني‌داري افزايش يافت (0.01 P)؛ بنابراين آموزش الگوي سرمايه روان‌شناختي اسلامي توانسته است شاخص تعالي سازماني را افزايش دهد.