مطالعه استانداردهاي توسعه منابع انساني درسازمانهاي آموزشي دريايي

هدف پژوهش حاضرمطالعه استانداردهاي توسعه منابع انساني درسازمان هاي آموزشي دريايي بودكه به روش توصيفي ازنوع پيمايشي اجراشد.جامعه آماري كليه كاركنان سازمان هاي آموزشي دريايي كه 255 نفربه روش تصادفي ساده به عنوان نمونه اماري انتخاب گرديد.ابزارجمع آوري داده هاپرسشنامه محقق ساخته بود. به منظورشناسائي مولفه هاي موثردراستانداردسازي توسعه منابع انساني دريايي ازآزمون T يك متغيره استفاده گرديد.نتايج بدست آمده نشان دادكه، استانداردهاي توسعه منابع انساني درسازمانهاي آموزشي دريايي عبارتنداز: تعهد سازمان به حمايت از منابع انساني، تشويق منابع انساني دربهبودعملكرد،تقديرازمشاركت منابع انساني درسازمان ،تعهد سازمان به تضمين برابري فرصت هابراي منابع انساني ،داشتن برنامه وهدفهاي روشن سازمان درتوسعه منابع انساني،همسويي اهداف ومقاصدسازمان با توسعه منابع انساني ، آگاهي منابع انساني ازنقش مشاركت در تحققق هدفهاي سازماني ،حمايت مديران ازتوسعه منابع انساني درسازمان ،يادگيري مستمرمنابع انساني درسازمان، بهبودعملكردتيمي وفردي ،درك منابع انساني از تاثيرعملكردتيمي وفردي درسازمان وبهبود عملكردسازمان درتوسعه منابع انساني مي باشد.