ارتباط بين سلامت سازماني با رضايت شغلي معلمان تربيت‌بدني دورة اول متوسطة شهر تهران

The Relationship between Organizational Health and Job Satisfaction of Physical Education Teachers in Junior High Schools of Tehran

اين پژوهش با هدف ارتباط بين سلامت سازماني با رضايت شغلي معلمان تربيت‌بدني دورة اول متوسطة شهر تهران انجام شده است. روش اين پژوهش، ازنظر هدف، كاربردي و به‌لحاظ گردآوري داده‌ها، توصيفي - همبستگي بود كه به شكل ميداني انجام شد. جامعة آماري شامل تمامي معلمان تربيت‌بدني دورة اول متوسطة شهر تهران بود (تعداد = 220). طبق جدول مورگان، 136 نفر به‌عنوان نمونة پژوهش انتخاب شدند. براي اندازه‌گيري متغيرهاي پژوهش از پرسش‌نامه‌هاي استاندارد سلامت سازماني هوي و همكاران (1996) و رضايت شغلي ويس و همكاران (1967) استفاده شد. براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها، از روش‌هاي آمار توصيفي و استنباطي (كلموگروف- اسميرنوف، آزمون همبستگي پيرسون و اسپيرمن) استفاده شد. يافته‌هاي حاصل از آزمون ضريب‌همبستگي نشان داد كه بين سلامت سازماني و رضايت شغلي معلمان تربيت‌بدني دورة اول متوسطة شهر تهران ارتباط مثبت و معناداري وجود داشت. براساس نتايج رگرسيون، فقط عامل سلامت فني از سلامت سازماني داراي شرايط پيش‌بيني رضايت شغلي معلمان تربيت‌بدني بود.

This study has been developed with the aim of surveying the relationship between organizational health and job satisfaction of Physical Education teachers of Junior high schools of Tehran. The method of this study is applied and in terms of gathering data correlational description method is used. The population under study, including all the junior high school physical education teachers in Tehran (n=220). According to Morgan table, 136 people were selected as sample. organizational health survey questionnaire (1996), and questionnaire of job satisfaction Weiss et al. (1967) have been used. Statistical information for the analysis of the data, descriptive and inferential statistics (KS, Pearson and Spearman correlation test) were used. The results showed that the correlation between organizational health and job satisfaction (P=0.001, r= 0.292) the junior high school physical education teachers in Tehran, there was a significant positive correlation. The regression results also showed that only technical health of organizational health (C>0.01, t=2.788) are eligible to predict job satisfaction of physical education teachers.