توسعه پايدار در پرتو انتخاب معيار برتر مسئوليت اجتماعي از ديدگاه خبرگان

از چالش‌هاي اساسي مديران در عصر حاضر، تمركز عمده بر موضوع توسعه پايدار است. توسعه پايدار با ابعاد مختلفي همچون پايداري اقتصادي، پايداري اجتماعي، پايداري سياسي و پايداري محيط‌زيستي نيازمند نگرشي كل‌گراست، اما تقدم برخي برنامه‌ها و سياست‌گذاري‌ها در هريك از محورهاي توسعه پايدار متناسب با الزامات همان منطقه و كشور است. از طرفي مسئوليت اجتماعي سازمان‌ها و شركت‌ها فقط يك الزام اخلاقي و يا بازاريابي اجتماعي تلقي نمي‌شود بلكه عنصر بزرگي در حلقه مفقوده رابطه سياست‌هاي دولت و سياست‌هاي شركت‌هاست. اين تحقيق كه به‌منظور تعيين اولويت ابعاد توسعه پايدار و همچنين ابعاد مسئوليت اجتماعي مديران با رويكرد دلفي خبرگان و روش تحليل سلسله مراتبي صورت پذيرفته، با توجه به نظر خبرگان پايداري اجتماعي به‌عنوان برترين معيار توسعه پايدار و مسئوليت مديريتي به‌عنوان گزينه ارجح، انتخاب‌شده است. بر اين اساس مي‌توان در جوامع كلان‌شهري و صنعتي با اولويت بخشيدن به پايداري اجتماعي و نيز دخالت دادن راهبردهاي محيط‌زيستي در مسئوليت‌هاي مديران، بازآفريني در نقش مديران انجام داد.