يكپارچگي مشاركت كاركنان با عملكرد محيطي با توجه به نقش استراتژي‌هاي پيشگيرانه و ديدگاه مشترك (كارمندان و اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه سيستان و بلوچستان)

هدف از انجام اين پژوهش بررسي رابطه يكپارچگي مشاركت كاركنان با عملكرد محيطي با توجه به نقش استراتژي‌هاي محيط‌زيستي پيشگيرانه و ديدگاه مشترك محيط‌زيستي در بين كارمندان و اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه سيستان و بلوچستان است. پژوهش حاضر از نظر هدف، از نوع كاربردي و برحسب نحوۀ گردآوري داده‌ها از نوع توصيفي پيمايشي است. جامعه موردبررسي در اين پژوهش به‌طوركلي (كاركنان و اعضاي هيئت‌علمي) برابر با 960 نفر است. روش نمونه‌گيري به‌صورت خوشه‌اي و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان برابر با 274 نفر است. از پرسش‌نامه‌اي استاندارد و بومي‌شده استفاده شد و پايايي و روايي پرسش‌نامه‌هاي پژوهش مورد تائيد قرار گرفت. تحليل‌هاي لازم در پژوهش به كمك نرم‌افزار SMART PLS انجام‌ شد. يافته‌ها حاكي از آن است كه يكپارچگي مشاركت با استراتژي‌هاي محيط‌زيستي پيشگيرانه و استراتژي‌هاي محيط‌زيستي پيشگيرانه با عملكرد محيط‌زيستي رابطه معنادار دارد و ديدگاه مشترك اين دو رابطه را تعديل مي‌كند و همين‌طور استراتژي محيط‌زيستي پيشگيرانه يكپارچگي در ارتباط مشاركت با عملكرد محيط‌زيستي نقش ميانجي دارد و مقدار تمامي فرضيات پژوهش مثبت و معنادار است. درنهايت بايد بيان كرد كاركنان اغلب مسئوليت‌هاي مربوط به فعاليت‌هاي مديريت محيط‌زيستي را آغاز مي‌كنند و در بسياري از موارد داراي دانش منحصربه‌فرد از شركت‌هاي خود هستند. بايد به كاركنان كليدي در سازمان بها داد و مطمئن بود كه اين افراد در رسيدن به سازمان به اهدافشان مثمر ثمر خواهند بود و اهداف محيط‌زيستي سازمان و جامعه را تأمين خواهند كرد.