شناسايي عوامل مؤثر بر توسعه مديريت فرهنگي در دانشگاه آزاد اسلامي

Identifying the Affecting Factors on Development of Cultural Management in Islamic Azad University

هدف اين پژوهش شناسايي عوامل مؤثر بر توسعه مديريت فرهنگي در دانشگاه آزاد اسلامي بود. روش پژوهش از نظر هدف كاربردي – بنيادي؛ از نظر روش جمع­ آوري داده­ ها توصيفي – همبستگي و از نظر نوع داده، آميخته از نوع اكتشافي بود. جامعۀ آماري بخش كيفي پژوهش، شامل خبرگان و اساتيد واحدهاي دانشگاهي و مديران سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي بودند و در بخش كمي جامعه آماري شامل كليه كاركنان سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي به تعداد 1535 نفر بود. حجم نمونه در بخش كيفي با استفاده از اصل اشباع و روش نمونه‌گيري غيرتصادفي هدفمند 20 نفر تعيين شد و در بخش كمي نيز با استفاده از فرمول كوكران و روش نمونه­ گيري تصادفي طبقه­ اي 320 نفر به‌عنوان حجم نمونه تعيين شد. ابزار گردآوري داده­ ها در بخش كيفي مصاحبه­ هاي نيمه ساختار يافته و در بخش كمي يك پرسشنامه محقق ساخته 29 سؤالي عوامل اثرگذار بر توسعه مديريت فرهنگي بود. براي سنجش روايي در بخش كمي از روايي محتوا و سازه استفاده شد و همچنين براي سنجش پايايي در بخش كمي از ضريب آلفاي كرونباخ و ضريب پايايي تركيبي استفاده شد كه نتايج بيانگر پايا و روا بودن پرسشنامه بود؛ در بخش كيفي هم از روش پايايي بين دو كدگذار و بازآزون استفاده شد كه نتايج بيانگر پايي در كدگذاري بود. روش تحليل داده­ ها در بخش كيفي روش تحليل محتوا بود؛ هم­چنين در بخش كمي از روش­هاي آمار توصيفي استفاده شد و در بخش استنباطي از روش تحليل عاملي اكتشافي استفاده شد كه در تمام مراحل از نرم‌ افزارهاي Lisrel-V9.2 و Spss-V22 كمك گرفته شد. نتايج نشان داد كه عوامل اثرگذار بر توسعه مديريت فرهنگي و مؤلفه­ هاي آن به ترتيب عبارتند از فرهنگ‌ سازمان ؛ بالندگي فرهنگي؛ هوش فرهنگي.

The purpose of this study was identifying the Affecting Factors on Development of Cultural Management in Islamic Azad University. The research method was applied in terms of functional-fundamental purpose; in terms of collecting data, the data was descriptive-correlation and in terms of data type it was a combination. The statistical society of the qualitative research part consisted of academic experts and managers of the Central Organization of Islamic Azad University of Islamic Azad University. The statistical population included all (1535 people) the staff of the Central Organization of Islamic Azad University. The sample size in the qualitative part was determined using the theoretical principle of saturation. Twenty people were selected by purposeful method. In the quantitative part, 320 people were selected as the sample using Cochran's formula and they were selected by random sampling method. Data collection tools were semi-structured interview in the qualitative part and a researcher-made questionnaire in a quantitative part with 29 questions in Affecting Factors on Development of Cultural Management. The method of data analysis in qualitative part, was content analysis; also, in the quantitative part, descriptive statistics methods were used and in the inferential part of the exploration factor analysis methods were used by Lisrel-V9.2 and Spss-V22 software in all stages. Finding showed that the factors affecting the development of cultural management and its components are respectively culture; cultural uplift; cultural intelligence.