تحليل عاملي خلاقيت كاركنان سازمان جهاد كشاورزي استان ايلام

Creativity Factor Analysis of Jihad-e-Keshavarzi Organization Staffs of Ilam Province

هدف اين تحقيق تحليل عاملي خلاقيت كاركنان سازمان جهاد كشاورزي ايلام بود. تحقيق از نوع مطالعات توصيفي- همبستگي بود كه به روش پيمايشي انجام شد. جامعه آماري تحقيق كاركنان سازمان جهاد كشاورزي استان ايلام بودند (300 N= ) كه از اين تعداد 169 نفر با استفاده از جدول بارتلت به روش طبقه­ اي تناسبي به­عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. ابزار تحقيق پرسشنامه بود كه روايي ظاهري و محتوايي آن توسط گروهي از متخصصان ترويج و آموزش كشاورزي مورد بررسي، اصلاح و تأييد قرار گرفت. پايايي پرسشنامه از طريق محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ در مرحله پيش‌آزمون بين 76/0 تا 79/0 به‌دست آمد. نتايج آمار توصيفي نشان داد كه خلاقيت كاركنان با ميانگين 31/3 در سطح متوسط قرار دارد. نتايج حاصل از تحليل عاملي اكتشافي نشان داد كه عوامل خلاقيت كاركنان را مي‌توان در قالب دو عامل مديريتي و عامل زمينه­ ساز خلاصه كرد. اين عوامل حدود 69 درصد از واريانس خلاقيت را در بين كاركنان سازمان جهاد كشاورزي استان ايلام تبيين مي­كنند. بر اساس يافته‌هاي تحقيق، پيشنهاد مي­شود در سازمان جهاد كشاورزي استان ايلام واحد مديريت ايده به­ منظور شناسايي و استفاده از ايده‌هاي خلاقانه كاركنان راه‌اندازي شود.

The purpose of this study was creativity factor analysis of Jihad-e-Keshavarzi organization staffs of Ilam province. Research method was descriptive – correlation which used survey method. Statistical population of the study was staffs of Jihad-e- Keshavarzi in Ilam province (N=300). Using Bartlett table, and stratified random sampling technique, 169 staffs were selected as sample. Research instrument was questionnaire. Face and content validity of the questionnaire revised and verified by a panel of experts of agricultural extension and education. Reliability of the questionnaire confirmed by calculating Cronbach’s alpha between 0.76 - 0.79 in pilot test. Descriptive statistics results showed that creativity level of staffs was moderate (Mean= 3.31). Explanatory factor analysis results showed that effective factors of creativity consisted of 2 components, managerial factor and contextual factor. These factors explain 69 percent of variance of creativity among staffs of Jihad-e-Keshavarzi organization. Base on the findings of the research, establishing idea management center in the Jihad-e Keshavarzi organization of Ilam province for recognition and applying of staffs’ creative ideas is suggested.