بررسي رابطه اخلاق حرفه اي مديران و رهبري تحولي با عملكرد شغلي معلمان در مدارس متوسطه شهرستان ملارد

پژوهش حاضر به بررسي توأم رابطه ي بين اخلاق حرفه اي مديران و سبك رهبري تحولي با عملكرد شغلي معلمان مي پردازد تا عوامل تأثيرگذار بر بهبود عملكرد شغلي را شناسايي و بررسي نمايد. تحقيق حاضر از نوع كاربردي و با رويكرد توصيفي است و ابزار مورد استفاده در آن براي جمع آوري اطلاعات، پرسشنامه مي باشد . جامعه تحقيق ، همه معلمان متوسطه شهرستان ملارد در سال تحصيلي 93-1392 هستند كه از بين آنها 230 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديدند. يافته هاي تحقيق نشان داد كه در سازمان مورد مطالعه، بين اخلاق حرفه اي و عملكرد شغلي رابطه مثبت و قوي برقرار است و اخلاق حرفه اي پيش بيني كننده خوبي براي عملكرد شغلي مي باشد . بين رهبري تحولي و عملكرد شغلي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد و همچنين بين اخلاق حرفه اي با رهبري تحولي رابطه معني داري وجود دارد.

فاقد چكيده مي باشد