فراتحليل پژوهش هاي آمادگي الكترونيك سازمان ها در ايران

Meta-analysis of organizations e-readiness researches in Iran

امروزه با دستاوردهاي جديدي از كاربردهاي فناوري اطلاعات در حوزه هاي مختلف زندگي روبه رو هستيم. با فشار ناشي از محيط پويا و پرتلاطم كسب و كار فعلي، سازمان ها بايد شيوه هاي سنتي خود را تغيير دهند. از اين رو، ارزيابي آمادگي الكترونيك سازمان ها به منظور استفاده از پيشرفت هاي اخير فناوري اطلاعات و فرصت هاي آن از اهميت بالايي برخوردار است. از طرفي با رشد پژوهش هاي مختلف در زمينه آمادگي الكترونيك و مواجهه با نوعي پراكندگي اطلاعات در اين حوزه، انجام پژوهش هاي تركيبي كه عصاره پژوهش هاي انجام شده در اين موضوع را به شيوه نظام مند و علمي فراروي پژوهشگران قرار دهد، اهميت فراواني دارد. پژوهش حاضر با هدف تركيب كمي نتايج پژوهش هاي انجام شده در حوزه آمادگي الكترونيك سازمان ها در ايران و با استفاده از روش فراتحليل و نرم افزار جامع فراتحليل (CMA2) تعداد 15 پايان نامه و 6 مقاله را مورد بررسي قرار مي دهد. نتيجه فراتحليل 112 متغير نشان مي دهد كه متغيرهاي، نيروي انساني، عوامل مديريتي، زيرساخت هاي لازم، قابليت هاي سازماني، عوامل اقتصادي و محيطي بيشترين تاثير را بر آمادگي الكترونيك سازمان ها در ايران داشته است. يافته ها هم چنين نشان مي دهد كه متغيرهاي ميانجي وجود دارد كه نتايج تحقيقات را تحت تاثير خود قرار مي دهد.

In recent decades, we have witnessed new developments in ICTapplications in different fields of life. The current dynamic and turbulent business environment has forced organization to change their traditional methods of conducting business. Hence, it is important for organizations to evaluate e-readiness to use the advantages of recent developments in information technology. The ever-increasing number of studies on e-readiness and scattered information in this field has sparked the interest of this research in a systematic and scientific manner. This paper, using meta-analysis method and Comprehensive Meta-Analysis Software (CMA2), aggregated the findings of 15 master theses and six articles. A total number of 23 studies were selected according to inclusive criteria. The finding of this study confirmed the important of variables such as human resource, management factors,Organizational capabilities, infrastructure, economic factors and environmental factors on the e-readiness of Iranian organization. Finding also show that there are some moderating factors that affect researches results.