شماره ركورد :
1041092
عنوان مقاله :
ارزيابي آمادگي استقرار سامانه‌هاي برنامه‌‌ريزي منابع سازمان بر مبناي مدل 7S مكينزي در دانشگاه كاشان
عنوان به زبان ديگر :
ERP Readiness Assessment Based on McKinsey 7S Model : The Case of Kashan University
پديد آورندگان :
نيك نژاد، زهرا , غنبر تهراني، نسيم دانشگاه خوارزمي- دانشكده فني- گروه مهندسي صنايع , قرائي پور، رضا دانشگاه خوارزمي- دانشكده فني- گروه مهندسي صنايع
تعداد صفحه :
16
از صفحه :
25
تا صفحه :
40
كليدواژه :
سامانه هاي برنامه ريزي منابع سازمان , مدل 7S مكينزي , آمادگي سازماني استقرار سيستم ERP , فرايند تحليل سلسله مراتبي فازي
چكيده فارسي :
در اين تحقيق با مرور ادبيات موضوع و تحليل معيارهاي مورداستفاده در مدل هاي موجود، مدل 7 اس مكينزي و بعد عوامل محيطي براي ارزيابي آمادگي دانشگاه كاشان جهت استقرار سيستمERP آموزشي استفاده شده است. اين مدل داراي 8 معياراصلي (استراتژي، ساختار، سامانه ها، سبك مديريتي، كاركنان، ارزش هاي مشترك و عوامل محيطي) و 25 زير معيار است كه با استفاده از فرايند تحليل سلسله مراتبي فازي و روش مقايسات زوجي به ارزيابي معيارها و زيرمعيارها و وزن دهي آن ها پرداخته است و در ادامه در مطالعه ميداني، پرسشنامه ارزيابي آمادگي به­كارگرفته شده است.يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه بعد ارزش هاي مشترك با 42% بيشترين ميزان آمادگي و سبك مديريتي با 7% كمترين ميزان آمادگي را جهت استقرار سيستمERP دارا است؛ بنابراين دانشگاه كاشان از لحاظ بعد ارزشي و ساختار شرايط مطلوب تري در پياده سازي سامانه برنامه ريزي منابع سازمان دارد. نتايج و پيشنهاد هاي مرتبط جهت سطح مطلوبيت هر معيار و زير معيار ارائه شده است.
چكيده لاتين :
In this study, the literature review and analysis of the Criteria used in existing Models, 7 S McKinsey model and environmental factor were used to assess the readiness of Kashan University for the establishment of educational ERP System. This Model has eight main criteria (Strategy, Structure, Systems, Management Style, Staff, Shared values and Environmental Factors) and 25 Sub-Criteria that using Fuzzy Analytic Hierarchy Process and method of paired comparisons to the evaluation criteria and sub-criteria and weighted them and more in a field study; a questionnaire was used to assess readiness. Results of the study showed that common values with 42% have the amount of preparation and management style with 7% has the lowest in preparation for the deployment of the ERP system. Therefore, University of Kashan has better condition in The implementation of the enterprise resource planning system in terms of the value and structure. Conclusions and recommendations related to have provided for to the utility of the criteria and sub-criteria.
سال انتشار :
1393
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت كسب و كار هوشمند
فايل PDF :
7566845
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت كسب و كار هوشمند
لينک به اين مدرک :
بازگشت