عنوان مقاله :
تأثير سرمايه انساني و ويژگيهاي سازماني بر ارزشآفريني كسب و كار فناوري اطلاعات
عنوان به زبان ديگر :
The Effect of Human Capital and Organizational Characteristics on the Business Value of Information Technology
پديد آورندگان :
تاجفر، اميرهوشنگ دانشگاه پيام نور واحد تهران غرب , لاري سمناني، بهروز دانشگاه پيام نور واحد تهران غرب , يوسفي، الهام
كليدواژه :
سرمايه انساني , ساختار سازماني , ويژگي هاي سازماني , كسب و كار , فناوري اطلاعات
چكيده فارسي :
هدف از اين پژوهش بررسي تأثير سرمايه انساني و ويژگي هاي سازماني بر ارزشآفريني كسبوكار فناوري اطلاعات است. پژوهش حاضر از نوع توصيفي- پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش كارمندان ستادي معاونت بهداشت وزارت بهداشت و درمان واقع در شهر تهران است كه 270 نفر ميباشند. بهمنظور گردآوري داده هاي مورد نياز درباره افراد جامعه با استفاده از روش نمونهگيري خوشهاي متناسب با حجم نمونه و با استفاده از فرمول كوكران حجم نمونه 155 نفر تعيين شده است. ابزار گردآوري دادهها، پرسشنامههاي محقق ساخته بودند كه از طريق محاسبه آلفاي كرونباخ پايايي پرسشنامه ها به دست آمد. نتايج پژوهش نشان ميدهد كه اولاً تأثير سرمايه انساني بر ميزان ارزشآفريني كسبوكار فناوري اطلاعات معني دار است. بهعبارتديگر يافته ها نشان ميدهد زماني كه ميزان سرمايه انساني در نمونه آماري افزايش مييابد، اين امر باعث افزايش ميزان ارزشآفريني كسبوكار فناوري اطلاعات ميگردد. از سوي ديگر نتايج نشان ميدهد كه ويژگي سازماني تأثير معني داري بر ارزشآفريني كسبوكار فناوري اطلاعات نداشته است.
چكيده لاتين :
The aim of this study is to investigate the effect of human capital and organizational characteristics on the business value of information technology. The study was a descriptive survey. The population of this study was 270 staffs of the Ministry of Health located in Tehran. To collect the required data, a stratified sampling technique was utilized and a sample of 155 people was selected using Cochran’s formula. Data were collected using a researcher made questionnaire and its reliability was calculated using Cronbach’s alpha technique. The results show that, the impact of human capital on the business value of information technology is significant. In other words, the findings suggest that as the human capital is increased, the business value of information technology is increased as well. On the other hand, the results show that organizational characteristics have no significant impact on the business value of information technology.
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت كسب و كار هوشمند
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت كسب و كار هوشمند