تاثير اشتغال زنان بر ميزان رضايت مردان از زندگي زناشويي

The Effect of Women's Employment on Marital Satisfaction of Men

زمينه و هدف: خانواده يك نهاد مهم اجتماعي است كه رضايت و صميميت زوجين در شكل گيري و تداوم آن نقش مهمي دارد، در اين بين متغيرهاي متعدد ي خود بر رضايت و صميميت زوجين اثرگذار هستند. هدف از انجام تحقيق حاضر بررسي اثر اشتغال زنان بر ميزان رضايت مردان از زندگي زناشويي در شهر كرمانشاه در سال 1393بود. روش كار: در اين پژوهش مقطعي و توصيفي- تحليلي، نمونه‌گيري به صورت دو مرحله‌اي انجام گرفت؛ در مرحله اول نمونه‌گيري خوشه‌اي متناسب با حجم و مرحله دوم آن نمونه‌گيري تصادفي ساده بود و در آن 250 نفر از دبيران مرد دبيرستان هاي نواحي سه گانه آموزش و پرورش شهر كرمانشاه انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه حاوي مشخصات فردي و پرسشنامه رضايت از زندگي زناشويي انريچ جمع‌آوري گرديد؛ سپس با استفاده از روش هاي آماري توصيفي و آزمون هاي تحليلي كاي اسكوئر و ضريب همبستگي و با استفاده از نرم افزار 18 SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند . يافته ها: بين ميزان رضامندي زناشويي در دو گروه مردان داراي همسر شاغل و غيرشاغل تفاوت معني‌داري وجود مشاهده شد (000/0 = p ). يافته ها ارتباط معني داري بين رضامندي زناشويي و ميزان تحصيلات در مردان داراي همسر شاغل نشان داد ( 0/008= p ). اما بين ميزان تحصيلات مردان داراي همسر غير شاغل و ميزان رضايت از زندگي زناشويي در مردان داراي همسر غيرشاغل ارتباط معني داري مشاهده نشد. همچنين در مردان داراي همسر شاغل برخلاف مردان داراي همسر غيرشاغل بين سن ازدواج با رضايتمندي (0/003= p ) و بين فاصله سني زوجين با رضايتمندي زناشويي (0/007 = p ) ارتباط معناداري ديده شد. و نيز در مردان داراي همسر شاغل بين سابقه كاري مردان و رضامندي زناشويي رابطه معناداري مشاهده شد ( 0/002 = p ). نتيجه گيري : بر اساس اين مطالعه، يك رابطه معني دار آماري بين رضايت زناشويي و ابعاد مختلف آن در مردان داراي همسران شاغل يافت شد. بنابراين، مطالعه حاضر اين واقعيت را تاييد مي نمايد كه مرداني كه با همسران شاغل زندگي مي كنند از رضايت زناشويي بهتري نسبت به مردان داراي همسران خانه دار برخوردار هستند

Background & objectives: Family is the most important social unit. Marital satisfaction among the couples plays a very important role in formation and continuity of family. Several factors have influence on the marital satisfaction and intimacy in couples. The aim of this study was to investigate the effect of employment status of women on their husbands’ marital satisfaction in the city of Kermanshah, 2014. Methods: A cross-sectional design was used to conduct the study. Sampling was performed in two stages. At first stage cluster sampling and at the second stage simple random sampling was used to select 250 male teachers from the high schools in three educational districts in Kermanshah city. A questionnaire contains of demographic information and Enrich inventory was used to collect the data. Data were analyzed by using descriptive statistics, Chi square test, t-test and correlation coefficients in SPSS v.18. P-values less than 0.05 were considered as statistically significant. Results: There was a significant difference in marital satisfaction of men with employed wives and marital satisfaction of men who are living with unemployed wives (p = 0.00). Also, results showed a significant correlation between marital satisfaction and the level of education in men with employed women (p=0.008). In contrast, there was no significant correlation between educational level and marital satisfaction in men with unemployed spouses. Findings showed that in men with employed wives, unlike men who had unemployed wives, there was significant correlation between age at marriage time (p=0.003) and age difference between the couples (p=0.007) with marital satisfaction. Also, in the men who had employed wives, there was a significant relationship between their work experience and the level of marital satisfaction (p=0.002). Conclusion: According to the findings, there was a significant relationship between marital satisfaction and its various aspects among men with employed wives. However, this study supports that the men who are living with their employed wives have greater marital satisfaction rather than the men who are living with their unemployed housekeeper wives. Keywords: Marital Satisfaction, Employment, Women.