بررسي نقش و تاثير اخلاق اسلامي كار بر فرهنگ سازماني و سلامت اداري كاركنان پژوهشگاه صنعت نفت

پژوهش پيش رو با هدف بررسي نقش اخلاق اسلامي كار بر فرهنگ سازماني و سلامت اداري كاركنان پژوهشگاه صنعت نفت انجام شده است. جامعه آماري اين تحقيق شامل تمام كاركنان شاغل در پژوهشگاه است، كه از ميان آن ها 314 نفر با استفاده از فرمول كوكران به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقيق، توصيفي از نوع همبستگي است و براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه هاي استاندارد استفاده شده است. به منظور ارزيابي روابط بين متغيرهاي مكنون اندازه گيري شده در الگوي مفهومي، روش الگويابي معادلات ساختاري به كار گرفته شد. يافته هاي تحليل همبستگي ميان متغيرهاي پژوهش، مويدآن است كه ميان اين متغيرها، همبستگي مثبت و معناداري وجود دارد. همچنين در اين تحقيق، نقش ميانجي فرهنگ سازماني در رابطه بين اخلاق اسلامي كار و سلامت اداري تاييد شد.