بررسي ارتباط صبح گرايي - عصرگرايي با كيفيت خواب و انگيزش شغلي پرستاران بيمارستان هاي اردبيل

The Relationship of Morningness- Eveningness with Sleep Quality and Professional Motivation in Nurses

زمينه و هدف: پرستاري از شغل هاي مهم و تاثيرگذار بر سلامت و بهداشت جامعه است. هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير صبح گرايي- عصرگرايي در كيفيت خواب و انگيزش شغلي پرستاران بيمارستان­ هاي اردبيل بود. روش كار: پژوهش حاضر توصيفي- همبستگي بود. جامعه آماري را كليه پرستاران شهر اردبيل در سال 1394 تشكيل مي دادند. بدين ترتيب كه 198 پرستار شاغل در بيمارستان­ هاي شهر اردبيل با استفاده از روش نمونه گيري خوشه اي به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوري داده ها از پرسشنامه­ هاي كيفيت خواب پيتزبرگ، مقياس تركيبي صبح گرايي-عصرگرايي و مقياس انگيزش شغلي رابينسون استفاده شد. يافته ها: از 198 پرستار حاضر در اين پژوهش 20 درصد صبح گرا، 14 درصد عصرگرا و 66 درصد به عنوان تركيبي طبقه بندي شدند. حدود 70 درصد از گروه نمونه داراي مشكلات خواب بودند. با مقايسه سه گروه مشخص شد كه افراد عصرگرا از كيفيت خواب خواب پايين تري برخودار بودند. ميزان انگيزش شغلي افراد عصرگرا بسيار پايين تر از افراد صبح گرا و تركيبي بود. همچنين بين صبح گرايي با انگيزش شغلي و كيفت خواب رابطه معني داري به دست آمد. نتيجه گيري: بنظر مي رسد مشكلات خواب گريبان گير تعداد زيادي از پرستاران بوده و در ميان تيپ عصرگرا بيشتر است و مي تواند انگيزش شغلي پرستاران را كاهش دهد. توجه به ريتم شبانه روزي افراد ممكن است به كاهش اين مشكلات كمك نمايد.

Background & objectives: Nursing is one of the important professions for public health. The purpose of the present research was to investigate Morningness- Eveningness in relation to sleep quality and occupational motivation in nurses working in health centers of Ardabil. Methods: A descriptive-correlational design was used to conduct the study. The statistical population comprised of nurses working in the hospitals of Ardabil in 2015, in which using the cluster sampling method, 198 nurses working in Ardabil’s hospitals were selected to the study. In order to collect data, the questionnaires of Pittsburg's sleep quality, Morningness- Eveningness (CSM) and the scale of occupational motivation were used. The multi-variant variance analysis and pursued test were used to analyze the data. Results: Data analysis identified Morningness-Eveningness of the 198 nurses participated in the study as follows: morning-type (20%), evening-type (14%) and 66% of the subjects had a combination of morning-type and evening-type (mixed-type) of work shifts. By comparing three groups of evening-type, mixed-type and morning-type was found that evening shift nurses have a lower sleep quality. Moreover, evening work shift nurses had a lower professional motivation in comparing with nurses who were working in morning and rotational shifts. Also, significant correlations were found between the Morningness with sleep quality and occupational motivation of the participants. Conclusion: The results show that sleep problems is a major problem among nurses. This problem is greater among the nurses working in evening work shifts which can decrease the professional motivation of nurses. Attention to the circadian rhythms of individuals may help to reduce these problems