شماره ركورد
1042023
عنوان مقاله
بررسي تاثير دينداري بر طفرهروي سازماني كاركنان
پديد آورندگان
پورصادق ، ناصر دانشگاه عالي دفاع ملي
تعداد صفحه
22
از صفحه
7
تا صفحه
28
كليدواژه
طفره روي سازماني , دين داري , كارگروهي , ادراك از كارگروهي , عملكرد
چكيده فارسي
درك رفتار طفرهروي سازماني در فعاليتهاي گروهي موجب اتخاذ تدابيري ميشود كه افراد در گروهها همانند فعاليتهاي انفرادي عملكرد بالايي داشته باشند. هدف پژوهش حاضر، نشان دادن اثر دينداري كاركنان بر طفرهروي سازماني ميباشد. جامعه آماري تحقيق شامل يك نمونه ۲۰۰ نفري از كاركنان يك سازمان دولتي در آذربايجانغربي با حجم جامعه آماري ۳۵۰ نفري ميباشد كه بهصورت تصادفي انتخاب گرديدند و پرسش نامه محقق ساختهاي كه روايي آن به تائيد اساتيد رسيد و پايايي آن نيز به روش آلفاي كرونباخ محاسبه گرديد (برابر0/943)، تاثير معناداري دين و دينداري كاركنان بر طفرهروي سازماني را تاييد نمود. بر اساس يافتههاي تحقيق حاضر، گزينش كاركنان بر پايه اعتقادات و التزامات ديني و آموزش مداوم مسايل ديني ميتواند عامل دروني موثري در بروز رفتارهاي شهروندي و دوري از رفتارهاي طفرهآميز و كنترل آن محسوب گردد.
سال انتشار
1396
عنوان نشريه
مطالعات بين رشته اي دانش راهبردي
عنوان نشريه
مطالعات بين رشته اي دانش راهبردي
لينک به اين مدرک