بررسي و مقايسه نسبي انواع سرمايه‌هاي فكري در سازمان‌هاي كوچك و متوسط فعال صنعت فناوري اطلاعات و ارتباطات

تغيير در پارادايم هاي اساسي رقابت و كسب‌وكار و نيز ظهور پديده هايي چون اقتصاد دانش‌محور و همچنين جامعه اطلاعاتي، باعث شده تا ماهيت سرمايه و ثروت غالب در بسياري از سازمان‌ها، از ملموس به ناملموس تغيير پيدا كند. هدف پژوهش حاضر بررسي و مقايسه نسبي ميزان ايجاد انواع مختلف سرمايه‌هاي فكري در سازمان هاي كوچك و متوسط صنعت فناوري اطلاعات و ارتباطات و همچنين بررسي دلايل بروز وضعيت فعلي مي باشد. روش تحقيق با توجه به هدف اساسي، «تئوري داده‌بنياد» بوده و داده ها، از طريق انجام مصاحبه با مديران سازمان هاي موردنظر جمع آوري گرديدند. در اين خصوص جنبه‌هاي مختلف سرمايه هاي فكري از ديدگاه نحوه ايجاد، موانع و زمينه هاي خلق در محيط داخلي و بيروني سازمان سؤال شد و به اين ترتيب، مجموعه پاسخ ها در مرحله تحليل جهت بررسي (1) وجود اختلاف در ميزان توليد سرمايه هاي فكري و (2) علل بروز وضعيت موجود مورداستفاده قرار گرفت. بر اساس نتايج به‌دست‌آمده، ميزان خلق انواع سه‌گانه سرمايه هاي فكري شامل انساني، ساختاري و رابطه اي در جامعه موردمطالعه يكسان نيست.