بررسي ريشه‌هاي نظري ظرفيت جذب

Studying the Theoretical Origins of Absorptive Capacity

در محيط متغير امروز به خصوص براي سازمانهاي دانشمحور دانش و فناوري اساس رقابت هستند اين سازمانها براي تحقق اهداف تجاري خود مي بايستي دانش جديد را به كار گيرند بخشي از اين دانش از منابع خارجي به دست مي آيد از اين رو توانايي براي بهره برداري از دانش خارجي يك عامل حياتي براي قابليت هاي نوآوران سازمانها محسوب ميگردد اين توانايي تحت عنوان ظرفيت جذب ارائه شده كه در سطوح مختلف فردي تا ملي در ادبيات مطرح شده است با توجه به اهميت موضوع ظرفيت جذب در تحقيق حاضر سعي در موشكافي تئوريك اين مفهوم در ارتباط با نظريه هاي مرتبط با آن شده است از اين رو برخي از نظريه هاي موجود مرتبط با مفهوم ظرفيت جذب همچون يادگيري توانمندي هاي پويا نوآوري جهت گيري هاي استراتژيك ديدگاه دانشبنيان شناخت مديريتي همت كاملي در اين مطالعه مورد بررسي قرار مي گيرند وارتباط اين نظريه ها با اين مفهوم مطرح ميگردد

In todays changing environment knowledge and technology are the basis of competition especially for knowledgebased organizations These organizations need to apply new knowledge in order to fulfill their business goals A part of this knowledge is derived from external resources Hence the ability to exploit external knowledge is a critical factor for the innovative capabilities of organizations This ability is called absorptive capacity which has different levels from the individual level to national level in the literature Considering the importance of the absorptive capacity theory this study attempts to analyze this concept with related theories Therefore some existing theories related to this concept such as learning dynamic capabilities innovation strategic directions knowledgebased view managerial cognition and coexistence theories are examined in this study and the relationship of these theories with absorptive capacity is posed