ارتباط هوش اخلاقي و خشم در پرستاران بخشهاي اورژانس بيمارستان هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي كاشان

Relationship between Moral Intelligence and Anger among Nurses in Emergency Units of Hospitals Affiliated to Kashan University of Medical Sciences

زمينه و هدف: خشم يك عامل تنش زاي دروني است كه با سلامتي ارتباط دارد. هوش اخلاقي از جمله عواملي است كه مي‫تواند روي سلامت روانشناختي و كنترل خشم تاثير بگذارد. لذا هدف اين مطالعه تعيين ارتباط هوش اخلاقي و ميزان خشم در پرستاران بخش‫هاي اورژانس بيمارستان‫هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي كاشان بود. روش كار: اين مطالعه توصيفي همبستگي روي 261 پرستار شاغل در بخش‫هاي اورژانس بيمارستان‫هاي شهر كاشان كه به روش سرشماري انتخاب شدند، انجام گرفت. جهت اندازه گيري هوش اخلاقي از پرسشنامه لنيك و كايل و براي اندازه‫گيري خشم از پرسشنامه باس و پري استفاده گرديد. داده ها از طريق نرم افزار آماري SPSS-24 و با استفاده از آمار توصيفي (ميانگين و انحراف معيار) و استنباطي (آزمون هاي ضريب همبستگي اسپيرمن و رگرسيون چند متغيره) تجزيه و تحليل شدند. يافته ها: بر اساس يافته هاي اين مطالعه، ميانگين نمرات هوش اخلاقي و خشم شركت كنندگان در مطالعه به ترتيب، 8/08 ±73/06 و 12/37± 39/18 بود. آزمون همبستگي اسپيرمن نشان داد كه بين هوش اخلاقي و خشم شركت‫كنندگان در مطالعه، رابطه منفي معني‫داري وجود داشت (0/001

Background & Aim: Anger is an internal stressor associated with health issues. Moral intelligence is one of the factors that can affect psychological well-being and control of anger. Therefore, the aim of this study was to determine the relationship between moral intelligence and anger among nurses in emergency units of hospitals affiliated to Kashan University of Medical Sciences. Methods: This descriptive correlational study was done on 261 nurses working at emergency units of Kashan hospitals that selected by census sampling. Lennick and Kiel’s moral intelligence questionnaire and Perry and Bass’s anger survey were used to collect the data. Data were analyzed by descriptive statistics (mean and standard deviation) and inferential statistical methods including Spearman’s correlation coefficient and multivariable regression analysis using SPSS v.24. Results: According to the findings of this study, the mean scores of moral intelligence and anger among participants in the study were 73.06±8.08 and 39.18±12.37, respectively. Spearman correlation test showed that there is a significant negative relationship between the moral intelligence and the anger of the participants in the study (p<0.001). Conclusion: According to the results, the level of anger reduces among nurses as their moral intelligence increases. Considering that ethical intelligence is a type of acquired ability, the level of anger can be reduced by promoting it among nurses.