نقش اختلالات شخصيت در تبيين نارسايي كنش‌هاي اجرايي مجرمان

Personality Disorders Role in Explanation of Executive Functions Deficiency in Offenders

اهداف: پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش اختلالات شخصيت در تبيين نارسايي كنش‌هاي اجرايي زندانيان انجام شد. مواد و روش‌ها: اين پژوهش توصيفي-همبستگي در كليۀ مردان زنداني واحدهاي مشاوره زندان مركزي شهر مشهد در سال 1396 انجام شد. با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي يك واحد 100‌نفره از ميان واحدهاي مشاوره جوانان انتخاب شد. به منظور جمع‌آوري داده‌ها از پرسش‌نامه چند‌محوري شخصيتي ميلون و مقياس نارسايي كنش‌هاي اجرايي باركلي استفاده شد. تحليل همبستگي و ارزيابي قدرت اختلالات شخصيت در تبيين نارسايي كنش‌هاي اجرايي به ترتيب با استفاده از آزمون‌هاي همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه به شيوۀ گام‌به‌گام انجام شد. تمامي محاسبات در قالب نرم‌افزار SPSS 21 انجام شد. يافته‌ها: نمره كل نارسايي كنش‌هاي اجرايي 45/83±182/98 به‌دست آمد كه بيشترين نمره مربوط به شخصيت افسرده با ميانگين 22/80±72/97 بود. اختلال شخصيت وابسته در ردۀ اول (0/01=p؛ 0/55=r) و پس از آن شخصيت وسواسي (0/01=p؛ 0/52=r) به ترتيب بيشترين رابطه را با نمرهٔ كل نارسايي در كنش‌هاي اجرايي داشتند. با توجه به نتايج آزمون، اختلالات وسواسي، وابسته و شخصيت اسكيزوتايپال به ترتيب با ضرايب پيش‌بيني 0/34-، 0/30 و 0/24 داراي بيشترين قدرت تبيين نارسايي كنش‌هاي اجرايي بودند. نتيجه‌گيري: برخي از اختلالات شخصيت مي‌توانند در نارسايي كنش‌هاي اجرايي نقش مؤثري داشته باشند.

Aims: The purpose of this study was to investigate the role of personality disorders in explanation of executive functions deficiency in offenders. Materials & Methods: This descriptive-correlation study was performed in all male prisoners of Mashhad, Iran, Central Prison Advisory Units in 2017. Using a random sampling method, a unit of 100 individuals was selected among youth counseling units. In order to collect data, the Millon Clinical Multiaxial Inventory and Barkley Deficits in Executive Functioning Scale were used. Correlation analysis and power evaluation of personality disorders in explanation of executive functions deficiency were done using Pearson correlation and stepwise multiple regression tests, respectively. All calculations were performed as SPSS 21 software. Findings: The total score of executive functions deficiency was 182.98±45.83, which was the highest score for depressed personality with mean 72.92±80.8. The dependent personality disorder in first (r=0.55; r=0.55) and after that the obsessive-personality disorder (r=0.52; r=0.52) were in the highest correlation with total score of executive functions deficiency. According to the experimental results, obsessive compulsive, affective and schizotypal personality disorders with predictive coefficients of -0.34, 0.30 and 0.24, had the highest ability to explain the failure of executive actions. Conclusion: Some of the personality disorders can have an effective role in executive functions deficiency.