تأثير سلامت اجتماعي بر رضايت شغلي (موردمطالعه، كاركنان شاغل بانك سپه در شهر تهران)

مطالعه حاضر، نتايج پژوهشي است در زمينه بررسي تأثير سلامت اجتماعي بر رضايت شغلي كه به روش پيمايش انجام‌شده است. جامعه آماري اين پژوهش، كاركنان شاغل شعب مديريت‌هاي امور مناطق پنجگانه بانك سپه در سطح شهر تهران مي‌باشد در اين پژوهش روش سهميه‌اي طبقه‌اي و تصادفي ساده مورد استفاده قرار گرفت و نمونه‌اي به تعداد 340 نفر در نظر گرفته شد. همچنين داده‌هاي پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع‌آوري شد كه از دو پرسشنامه استاندارد سلامت اجتماعي كييز و رضايت شغلي بري فيلد و روث استفاده گرديد. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه سلامت اجتماعي كاركنان تأثير مستقيمي بر ميزان رضايت شغلي آنان دارد و از بين ابعاد پنجگانه سلامت اجتماعي، بعد شكوفايي اجتماعي و پذيرش اجتماعي بيشترين تأثيرگذاري را بر روي رضايت شغلي كاركنان شاغل بانك سپه داشته‌اند.