عنوان مقاله :
بررسي دستاوردهاي بهكارگيري الگوي تعالي سازماني بومي(E.F.Q.M ) در دانشگاه علوم انتظامي امين
عنوان به زبان ديگر :
Studying of Achievements by Applying European Foundation for Quality Management in Law Enforcement Sciences University
پديد آورندگان :
قنبري، علي , همتي، علي , قديري، ايرج
كليدواژه :
الگو سر آمدي , E.F.Q.M , الگوي كيفيت فراگير , كيفيت , فرآيند
چكيده فارسي :
الگوي تعالي سازماني يا سرآمدي كسبوكار، به عنوان ابزاري قوي براي سنجش ميزان استقرار سيستمها در سازمانهاي مختلف به كار گرفته ميشود. با بهكارگيري اين الگوها، ضمن اين كه يك سازمان ميتواند ميزان موفقيت خود را در اجراي برنامههاي بهبود- در مقاطع زماني مختلف- مورد ارزيابي قرار دهد، امكان مقايسه عملكرد خود با ساير سازمانها و به ويژه با بهترين آنها را خواهد داشت. نظر به اينكه دانشگاه علوم انتظامي امين به عنوان اختصاصيترين نهاد علمي و تربيت دانشجويان پليس محسوب ميشود؛ لذا همواره بايد در مسير تعالي و رشد بوده و در زمره سازمانهاي سرآمد، به عنوان الگوي ديگر يگانهاي پليس در حركت باشد. هدف اصلي اين پژوهش، بررسي دستاوردهاي بهكارگيري الگوي تعالي سازماني در دانشگاه كه با اثبات كارآمدي، ميتوان از آن به عنوان الگويي مناسب جهت ايجاد فرهنگ تعالي، امكان خودارزيابي هر واحد دانشگاهي و مقايسه هر واحد دانشگاهي نظامي با ساير واحدها را ارائه كرد. اين الگو در بين واحدهاي صنعتي ايران از جايگاه ويژهاي برخوردار است و با بررسيهاي به عمل آمده كانون توجه دانشگاههاي معتبر جهان نيز ميباشد.
چكيده لاتين :
EFQM is used as a powerful tool in order to assess systems’ establishment in different organizations. By applying these patterns, an organization can assess its success in executing improvement plans at different periods of time, as well as comparing its function with other organizations, particularly the best of them.
Considering Law Enforcement Sciences University as the most professional scientific institution and education of police students, it should always improve and move along the other organizations as a model for other police units.
The main aim of this research is studying the achievements by applying EFQM in the university which can be used as an appropriate pattern for creating perfect culture to present the possibility of self-evaluation each university branch and comparing the military branches with the other ones. This pattern is very crucial in industrial units in Iran and using the carried out studies is the center of attention among world-renowned universities
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني