تبيين تأثير مؤلفه هاي توانمندسازي روان شناختي بر توسعه رفتار كارآفرينانه در بين كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان كرمانشاه

Explain the impact of psychological factors on the development of entrepreneurial behavior among workers Empowering Youth and Sports Kermanshah Province

هدف كلي پژوهش تبيين تاثير مولفه هاي توانمندسازي روان شناختي بر توسعه قصد كارآفرينانه در بين كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان كرمانشاه بود. روش تحقيق به لحاظ استراتژي توصيفي – تحليلي، از نظر روش گردآوري داده ها ميداني از طريق پرسشنامه و به لحاظ هدف كاربردي مي باشد. جامعه آماري تحقيق شامل 1225 نفر از كاركنان ادارات ورزش و جوانان، استان كرمانشاه مي باشد. با استفاده از جدول بارتلت 285 نفر از آن ها به روش نمونه گيري طبقه اي براي مطالعه انتخاب شدند. ابزار اصلي تحقيق پرسشنامه استاندارد بود، پرسشنامه استاندارد اسپيرز (1995) جهت سنجش توانمندسازي روان شناختي و براي سنجش مولفه هاي قصد كارآفرينانه، پرسشنامه لينن و چن (2009) مبناي كار قرار گرفت. تجزيه وتحليل به وسيله نرم افزارهاي SPSS، AMOS انجام و نتايج گوياي آن بود كه 33 درصد از كاركنان ادارات ورزش و جوانان قصد كارآفرينانه شان در حد كم است و تنها 14% از آنان داراي قصد كارآفرينانه زياد مي باشند. مدل به دست آمده از برازش مطلوب 2.8، برخوردار بود؛ كه حاكي از اين بود كه اين مدل، الگوي نظري قوي براي طراحي تاثير مولفه هاي توانمندسازي روان شناختي بر توسعه قصد كارآفرينانه در بين كاركنان است. نتايج گوياي آن بود درمجموع بيست مورد از مولفه هاي توانمندسازي 0.72 درصد از تغيرت قصد كارآفرينانه را در جهت مثبت تبيين مي نمايد.

The overall goal of research is to explain the impact of psychological factors on the development of enabling Entrepreneurial behavior among workers and youth sports Kermanshah province. The research method is descriptive in terms of strategy - analysis of field data collection through questionnaires and practical purpose . The population consisted of 1225 employees of Sport and Youth offices, province of Kermanshah. Tables Bartlett with 285 of them were selected by stratified sampling The main instrument was standard questionnaire, questionnaire Spears (1995) to measure psychological empowerment and to measure the components of Karfrynanh behavior, Lynn questionnaire (2009), the study was performed. The analysis by software SPSS, AMOS done and the results revealed that 33% of office workers and youth sports Rftarkarafrynanhshan is relatively low and only 14% of them have lots of Entrepreneurial behavior. Results from a good fitness model 2.8, was. Which showed that the model, a strong theoretical model for the design component of psychological empowerment impact on the development of entrepreneurial behavior among employees.The results indicate a total of twenty empowerment component of 0.72% of Entrepreneurial behavior in a positive explain the changes.