بررسي عوامل مؤثر بر تمايل كاركنان به احراز مشاغل فرماندهي كوپ (مطالعه موردي فا.ا.اردبيل)

Investigating the Factors Affecting Employees' Desire to Achieve Police Command Jobs

هدف از اين تحقيق، بررسي عوامل موثر بر تمايل كاركنان به احراز مشاغل فرماندهي كوپ در محدوده فرماندهي انتظامي استان اردبيل است. پژوهش حاضر به روش توصيفي از نوع پيمايشي است. نمونه تحقيق از طريق فرمول كوكران 195 نفر تعيين شده است. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته است كه روايي آن از طريق آلفاي كرونباخ، 0/84 به دست آمد و بيانگر ثبات و همساني دروني پرسشنامه مي باشد. براي سنجش نرمال بودن داده ها از آزمون(K-S) و براي آزمون فرضيات از آزمون ضريب رگرسيون استفاده شده است. جامعه آماري تحقيق 195 نفر از كاركنان فرماندهي انتظامي استان اردبيل است. براساس خروجي داده ها، 0/667 از تغييرپذيري گرايش كاركنان به احراز مشاغل فرماندهي كوپ را مي توان توسط عوامل سازماني،0/743 را توسط عوامل شغلي و 0/653 را توسط عوامل فردي در نظر گرفت. بنابراين مي توان گفت هر سه عامل سازماني، شغلي و فردي در گرايش كاركنان به مشاغل فرماندهي و مديريتي فرماندهي انتظامي استان اردبيل موثر است كه تاثير هر يك با يكديگر متفاوت است.

The purpose of this research is to investigate the factors affecting the employees' willingness to assume the positions of the Police Command within the Police Chief of Ardabil Province. The present study is a descriptive survey method. The research sample is determined by the Cochran formula of 195 people. The data gathering tool was a researcher-made questionnaire whose validity was 0.84 by Cronbach's alpha and indicating the consistency and consistency of the questionnaire. To measure the normality of the data, the test (K-S) was used and the regression coefficient test was used to test the hypotheses. The statistical population of the study is 195 employees of the Ardebil Provincial Police Command. Based on the data output, 0.67 percent of the change in the tendency of employees to the running of the Coop canceled office can be considered by organizational factors, 743.0 by occupational factors and 0.653 by individual factors. Therefore, it can be said that all three organizational, occupational and individual factors are effective in the tendency of employees to the command and management jobs of the Ardebil Provincial Police Command, whose effect is different each other.