شناسايي مؤلفه‌هاي سرمايه انساني اثرگذار بر برند دانشگاه‌هاي آزاد اسلامي با استفاده از تكنيك دلفي فازي

سرمايه انساني به‌عنوان بزرگ‌ترين و با ارزش‌ترين دارايي و سرمايه هر سازمان و كشوري محسوب مي‌شود. در توسعه پايدار، انسان، محور توسعه شناخته مي‌شود. هدف اين پژوهش شناسايي مؤلفه‌هاي سرمايه انساني اثرگذار بر برند دانشگاه‌هاي آزاد اسلامي با استفاده از تكنيك دلفي فازي بوده است. جامعه آماري اين تحقيق اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه‌هاي آزاد اسلامي منطقه 5 كشور بود. با توجه به هدف تحقيق روش تحقيق آميخته مي باشد . جامعه آماري اين تحقيق اعضاي هيات علمي دانشگاه ازاد منطقه 5 مي باشند كه براي مرحله كيفي 15 نفر به روش نمونه گيري قضاوتي انتخاب شدند و در مرحله دوم نمونه گيري 73 نفر به صورت طبقه بندي در دسترس انتخاب شدند. پس از بررسي نظرات 32 مؤلفه به‌عنوان سرمايه انساني اثرگذار بر برند شناسايي شد كه از بين آن‌ها مؤلفه‌هاي مانند، توانايي يادگيري، خلاقيت، ميل به موفقيت داشتن، نوآوري، مهارت انساني، پويا و به‌روز بودن، داشتن روحيه همكاري و كار تيمي، دانش و تحصيلات به‌روز و معتبر، توانايي تغيير مؤلفه‌هاي بودند كه همه خبرگان اهميت آن‌ها را براي ايجاد برند دانشگاهي مبتني بر سرمايه انساني در دانشگاه آزاد اسلامي بسيار زياد بيان كرده بودند.