عنوان مقاله :
بررسي شرايط كاري با استفاده از چك‌ليست ILO با رويكرد مبتني بر برنامۀ مداخله‌اي ارگونومي مشاركتي و تأثير آن بر كيفيت زندگي كاري و اختلالات اسكلتي ـ عضلاني
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the working Conditions Using the ILO Checklist Based on the Interventional Approach of Participatory Ergonomics and its Impact on the Quality of Working Life and Musculoskeletal Disorders
پديد آورندگان :
باباميري، محمد دانشگاه علوم پزشكي همدان - دانشكدۀ بهداشت - مركز تحقيقات علوم بهداشتي، گروه ارگونومي، همدان، ايران , قاسمي، فخرالدين دانشگاه علوم پزشكي همدان - دانشكدۀ بهداشت - مركز تحقيقات بهداشت و ايمني شغلي، گروه ارگونومي، همدان، ايران , حيدري مقدم ، رشيد دانشگاه علوم پزشكي همدان - دانشكدۀ بهداشت - مركز تحقيقات علوم بهداشتي، گروه ارگونومي، همدان، ايران , درخشان، جليل دانشگاه علوم پزشكي همدان، همدان، ايران , كريمي، مهنوش دانشگاه علوم پزشكي همدان، همدان، ايران
كليدواژه :
ارگونومي مشاركتي , اختلالات اسكلتي ـ عضلاني , كيفيت زندگي كاري
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: ارگونومي مشاركتي به معني مشاركت فعال همۀ اجزاي سازمان در توسعه و اجراي دانش ارگونومي به قصد ارتقاي شرايط محيط كار، كيفيت و بهره‌وري سازمان است. اين بررسي با هدف مشخص كردن روند مناسب شرايط كار با رويكرد ارگونومي مشاركتي و تأثير آن بر صنايع چاپ صورت گرفته است.
روش كار: اين بررسي از نوع مداخله‌اي است و در يكي از مراكز صنايع چاپخانه‌اي انجام شده است. براي شناسايي ريسك‌فاكتورهاي ارگونوميكي از «پرسشنامۀ نورديك» و «نكات بازبيني ارگونومي» و براي ارزيابي كيفيت زندگي كاري شاغلان از «پرسشنامۀ تعديل‌شدۀ كيفيت زندگي كاري NIOSH» استفاده و بررسي نتايج با استفاده از نرم‌افزار SPSS20 و آزمون تي زوجي انجام شده است.
يافته‌ها: بررسي شاخص‌هاي بهداشت، سلامت و شرايط كار براساس فهرست بازبيني تكميلي قبل و بعد از به‌كارگيري نكات بازبيني با رويكرد ارگونومي مشاركتي نشان‌دهندۀ افزايش معنادار است. تحليل يافته‌ها با استفاده از آزمون تي زوجي بهبود بارزي را از لحاظ آماري در كيفيت زندگي كاري و كاهش اختلالات اسكلتي ـ عضلاني بعد از مداخله نشان مي‌دهد (0/0001 > P).
نتيجه گيري: با توجه به نتايج مي‌توان گفت توانايي و مهارت‌هاي فني اجتماعي افراد با قرار گرفتن در فرايند ارگونومي مشاركتي افزايش پيدا كرده است. افزايش كيفيت زندگي شاغلان در نيل به هدف ارتقاي سلامت آنان و كاهش حوادث شغلي نقش بسزايي دارد. بنابراين اجراي برنامۀ ارگونومي مشاركتي با همكاري مديران صنايع گامي مؤثر در راستاي دستيابي به رضايت و سلامت نيروي انساني است.
چكيده لاتين :
Background: “Participatory ergonomics” is defined as an active participation of all members of the organization in the development and implementation of ergonomic knowledge in order to improve the working environment, quality, productivity and safety of the organization. The purpose of this study was to determine the appropriate process of working condition with the participatory ergonomic approach and its impact on one of the printing industries.
Methods: This research is an interventional study carried out in one printing industry center. To identify the ergonomic risk factors the “Nordic Questionnaire and “Ergonomic Review Points” and to evaluate the quality employees’ working life, the NIOSH modified quality of life curriculum was used. The results were by conducting a paired t-test using SPSS20 software package.
Results: The investigation of health, and working conditions using the supplementary checklist before and after applying the review points with participatory ergonomic approach shows a significant increase. Data analysis using the paired t-test showed a significant improvement in quality of working life and reduction of musculoskeletal disorders after intervention (P <0.001).
Conclusion: According to the results, it can be concluded that the individuals’ social skills and abilities have increased by participation in the process of participatory ergonomics. Increasing the quality of working life has a significant role to improve the health of workers and reduce occupational accidents. Therefore, the implementation of participatory ergonomic program with the collaboration of industrial managers can be an effective step towards achieving human resource satisfaction and health.
