كاربرد مقياس نياز به بازيابي براي بررسي بار كاري كارگران معدن و رابطه آن با متغيرهاي زمينه اي

Using the Need for Recovery Scale to Assess Workload in Mine Workers and Its Relationship With Demographics

خستگي مرتبط با كار يكي از عوامل ايجاد نگراني حتي در بسياري از كشورهاي صنعتي است. يكي از مهمترين شرايط تاثيرگذار بر وضعيت جسمي و روحي كاركنان، ميزان توانايي فرد در بازيابي از خستگي و استرس بعد از اتمام كار مي‌باشد. عوامل مختلفي مانند بار كاري مي‌توانند باعث ايجاد خستگي شوند. هدف اين مطالعه كاربرد مقياس نياز به بازيابي براي بررسي بار كاري كارگران معدن و رابطه آن با متغيرهاي زمينه‌اي مي‌باشد. روش‌كار: 80 نفر از كارگران يك معدن بصورت مقطعي مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه مشخصات دموگرافيك و مقياس نياز به بازيابي بودند. اين مقياس با يازده سؤال دو جوابي ميزان بار كاري كارگران را مورد بررسي قرار داد. ميانگين، انحراف معيار و آزمون‌هاي آناليز واريانس يك طرفه و ضريب همبستگي پيرسون به منظور آناليز آماري داده‌ها مورد استفاده قرار گرفتند.يافته‌ها: ميانگين ميزان نياز به بازيابي كارگران (93/23) 22/55 به دست آمد كه نشان دهنده بار كاري نسبتاً بالاي آنهاست. 7/58% افراد مورد مطالعه داراي بار كاري بالا بودند. از بين متغيير هاي دموگرافيك، تنها وزن افراد با امتياز مقياس نياز به بازيابي رابطه معني دار داشت (P-value برابر با 043/0).نتيجه گيري: با توجه به نياز به بازيابي نسبتاً زياد در كارگران مورد مطالعه، راهكارهايي جهت كاهش ميزان بار كاري از جمله استفاده از چرخه‌هاي كار استراحت، انجام دادن كارهاي سنگين بصورت گروهي و ايجاد شرايط لازم براي بازيابي مناسب و كافي بعد از كار مي‌تواند باعث افزايش سطح سلامتي كارگران شود

Work-related fatigue is a source of concern, even in most industrialized countries. One of the most important factors influencing an employee’s physical and mental condition is the degree to which employees are able to recover from fatigue and stress after work. Factors such as workload can cause fatigue in workers. The aim of this study was using the need for recovery scale to assess workload in mine workers and its relationship with demographics. Methods: In this cross-sectional study, 80 workers of a mine were surveyed. The data gathering tools used in this study were demographic characteristics questionnaire and the need for recovery scale. The scale assesses the workers workload with 11 two-optioned phrases. Mean, standard deviation, and Pearson’s correlation coefficient and ANOVA tests were used in order for data analysis. Results: Mean (SD) score of the need for recovery scale was 55.22 (23.93), indicating moderately high workload in the workers. A total of 58.7% of workers experienced high levels of workload. Among the demographics, only body weight had a significant relationship with the need for recovery score (P value = 0.043). Conclusions: Due to the relatively high need for recovery in the study population, solutions should be employed, such as reducing the workload, use of work-rest schedules, performing heavy tasks within teams, and providing conditions for proper and enough recovery after work, which can increase health conditions of workers