بررسي نقش هاي موثر مديريتي بر عملكرد كارآگاهان پليس آگاهي تهران بزرگ در كشف زورگيري

هدف از مطالعه حاضر بررسي نقش هاي موثر مديريتي بر عملكرد كارآگاهان پليس آگاهي تهران بزرگ در كشف زورگيري است. مطالعه حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نوع توصيفي - تحليلي مي باشد. جامعه آماري پژوهش حاضر كارآگاهان، مديران و افسران تحقيق در سطح پليس آگاهي مي باشند. در اين مطالعه نمونه پژوهش شامل 118 نفر از كارآگاهان پليس آگاهي تهران بزرگ هستند كه به صورت در دسترس انتخاب شدند. به منظور برآورد حجم نمونه از روش كوكران استفاده شد. اطلاعات اين تحقيق به صورت كتابخانه اي و ميداني جمع آوري شده است. براي گردآوري اطلاعات ميداني از ابزار پرسشنامه استفاده گرديده كه در آن بخش اول سوالات در خصوص مشخصات فردي پاسخ دهندگان بود. بخش دوم سوالات مربوط به عوامل متغيرهاي اصلي پژوهش بود. به منظور تحليل و تفسير فرضيه هاي پژوهش از آزمون t تك نمونه اي و آزمون فريدمن استفاده شد و نتايج بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS تحليل شدند. نتايج اين مطالعه نشان داد كه نقش هاي مراوده اي، اطلاعاتي و تصميم گيري مديريت بعنوان نقش هاي موثر در هدايت عملياتي براي مديران در عملكرد كارآگاهان پليس آگاهي تهران بزرگ در كشف زورگيري در تمامي ابعاد بيشتر از متوسط را دارا هستند. بر اساس اين مطالعه استفاده از نقشهاي صحيح مديريتي مي تواند راهي مناسب براي بهبود عملكرد كاركنان در اين بخش تخصصي و در نتيجه بهبود عملكرد سازمان و رضايت مردم در مقابله با پديده شوم زورگيري باشد.