تحليل نقش مولفه هاي نهادي سرمايه اجتماعي در ارتقاي بهره وري نيروي كار: مطالعه موردي كشورهاي در حال توسعه منتخب

در اين مطالعه، اثر نهادها بر بهره وري نيروي كار در كشورهاي در حال توسعه تحليل شده است. بررسي رتبه شاخص كلي رقابت پذيري و مولفه نهادها بر اساس گزارش مجمع جهاني اقتصاد نشان مي دهد كه در بين 139 كشور جهان در سال 2011 -2010، ايران جايگاه مناسبي در هر دو زمينه ندارد. در بين 24 كشور حوزه سند چشم انداز نيز ايران در اين سال داراي جايگاه مناسبي نيست، ولي در سال 2012-2011 تا حدي توانسته است اختلاف رتبه اش را با دو رقيب اصلي در اين حوزه،يعني كشورهاي عربستان و تركيه، بهبود ببخشد. به منظور شناسايي نقش نهادها در تفاوت بهره وري نيروي كار كشورها از رگرسيون داده هاي مقطعي استفاده شده كه در كنار شاخص نهادها از شاخص هاي سرمايه انساني و محيط اقتصاد كلان نيز استفاده شده است. نتايج حاصل از برآورد الگو نشانگر آن است كه هريك از شاخص هاي نهادها و سرمايه انساني با بهره وري نيروي كار رابطه مثبت و معنادار دارند. بيشترين تاثير را شاخص سرمايه انساني بر بهره وري نيروي كار كشورهاي در حال توسعه دارد و پس از آن محيط اقتصاد كلان و سپس نهادها بر افزايش بهره وري نيروي كار موثر هستند.