رهبري اخلاقي و تأثير آن بر سرمايۀ اجتماعي در سازمان‌هاي خدماتي دولتي (مورد مطالعه: سازمان ثبت اسناد و املاك تهران)

Ethical Leadership and its Impact on Social Capital in Service Public Organizations (Case: Tehran Central Instruments and Landed Property Registration Department)

يكي از موضوعات مهمي كه اخيراً پيرامون سرماية اجتماعي به آن توجه زيادي مي‌شود، اخلاق است. به همين منظور، هدف اين پژوهش مطالعة تجربي تأثير رهبري اخلاقي بر توليد سرماية اجتماعي در سازمان‌هاي دولتي با مطالعة سازمان ثبت اسناد و املاك است. پژوهش حاضر از نوع كاربردي و به روش توصيفي- همبستگي اجرا شد. نمونة اين تحقيق 202 نفر از كارمندان ثبت اسناد شهر تهران بود. ابزار پژوهش دو پرسشنامة تخصصي (سرماية اجتماعي و رهبري اخلاقي) بود. با به‌كارگيري تكنيك مدلسازي معادلات ساختاري، نتايج حاكي از تأثير رهبري اخلاقي بر هر سه بعد سرماية اجتماعي (بعد ساختاري، بعد ارتباطي و بعد شناختي) است. نتايج تحليل داده‌ها نشان داد نقش رهبري اخلاقي بر توليد سرمايه‌هاي اجتماعي در سازمان‌هاي دولتي معنادار است، بدان معنا كه با به‌كارگيري رهبري اخلاقي مي‌توان براي اعضاي سازمان آيندة مشتركي متصور شد كه سبب ايجاد وحدت ميان اعضاي سازمان خواهد شد. اين وحدت سرانجام به تعامل سازنده و آن هم به رابطه‌اي برد - برد ميان اعضا مي‌انجامد.

Ethics is an issue that recently a lot of attention is surrounding social capital. The goal of this study is investigate the role of ethical leadership in the production of social capital in service public organizations on Instruments and Landed Property Registration Department. The sample size of this study is 202 persons of Tehran Central’s staff. Instruments are included two specialized questionnaires (social capital and ethical leadership). To analyze the data is used SPSS.22 and PLS. Using structural equation modeling technique, the results showed significant impact of ethical leadership on all three dimensions of social capital (structural dimension, relational dimension, cognitive dimension). This means that using ethical leadership can image a common future for organizational members that create unification between them. Finally, this unification leads members to constructive engagement which is also a win-win relationship among.