شناسايي مولفه‌هاي مسئوليت اجتماعي و اخلاق حرفه‌اي كاركنان (مطالعه موردي)

پژوهش حاضر با هدف شناسايي مولفه‌هاي مسئوليت اجتماعي و اخلاق حرفه‌اي كاركنان انجام شد. اين مطالعه تركيبي (كيفي و كمي) از نوع مقطعي بود. جامعه پژوهش در بخش كيفي 30 نفر از خبرگان و در بخش كمي 100 نفر از كاركنان حسابداري بودند كه با روش نمونه‌گيري هدفمند انتخاب شدند. براي جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامه‌هاي محقق‌ساخته مسئوليت اجتماعي (36 گوي‌هاي) و اخلاق حرفه‌اي (72 گوي‌هاي) استفاده شد. روايي صوري و محتوايي ابزارها توسط متخصصان تأييد و پايايي پرسشنامه‌هاي مسئوليت اجتماعي و اخلاق حرفه‌اي با روش آلفاي كرونباخ به‌ترتيب 0/80 و 0/85 محاسبه شد. داده‌ها با روش تحليل عاملي اكتشافي به كمك نرم‌افزار SPSS-16 تحليل شدند. يافته‌ها نشان داد كه مسئوليت اجتماعي داراي چهار مؤلفه توسعه مسئوليت، آگاهي جامعه نسبت به مسئوليت، افزايش تبليغ براي مسئوليت و جلب اعتماد براي مسئوليت و اخلاق حرفه‌اي داراي شش مؤلفه مسئوليت‌پذيري، پاسخگويي، عدالت، تعهد كاري، صداقت و صبر و شكيبايي مي‌باشد. نتايج حاكي از آن بود كه مؤلفه توسعه مسئوليت بيشترين تأثير را بر مسئوليت اجتماعي و مؤلفه مسئوليت‌پذيري بيشترين تأثير را بر اخلاق حرفه‌اي داشتند. چهار مؤلفه مسئوليت اجتماعي توانستند 72/34 درصد از مسئوليت اجتماعي و شش مؤلفه اخلاق حرفه‌اي توانستند 79/80 درصد از اخلاق حرفه‌اي را تبيين كنند.

فاقد چكيده مي باشد