بررسي اثر دورۀ جستجو براي حسابرس جايگزين بر حق‌الزحمۀ حسابرسي نخستين

كيفيت حسابرسي و گزارشگري مالي كه محل اتكاي بسياري از ذي‌نفعان براي اخذ تصميمات اقتصادي است، مي‌تواند از طريق نوع حسابرسي كه وظيفه حسابرسي را برعهده گرفته و همينطور زماني كه براي انجام حسابرسي در اختيار دارد، تحت تأثير قرار گيرد. در اين راستا، هدف اين پژوهش، بررسي اثر دورۀ جستجو براي حسابرس جايگزين بر حق‌الزحمۀ حسابرسي نخستين و نوع حسابرس جايگزين با اندازه‌گيري اثر متغير تعديل‌گر استعفاء/ اخراج حسابرس پيشين است. نمونه آماري پژوهش حاضر 63 شركت است كه از بين شركت‌هاي بورس اوراق بهادار تهران براي سال‌هاي متوالي 1390 الي 1394 (5 سال) انتخاب گرديدند. نتايج نشان داد، دورۀ جستجو براي حسابرس جايگزين با حق‌الزحمه مطالبه شده براي حسابرسي نخستين (از طريق كنترل اثرات متغير اندازۀ شركت در اين رابطه)، رابطۀ مستقيم و معنادار دارد. ضمناً بررسي‌ها تأييد كردند كه دورۀ جستجو براي حسابرس جايگزين با نوع حسابرس جايگزين شده رابطۀ معكوس و معنا‌دار دارد؛ اما متغير تعديل‌گر استعفاء/ اخراج علي رغم اينكه باعث كاهش شدت رابطۀ معكوس بين دو متغير مزبور مي‌شود ولي بر اين رابطه اثري معنا‌دار ندارد. علاوه بر اين نتايج بررسي‌ها نشان داد، نوع حسابرس جايگزين شده با حق‌الزحمۀ حسابرسي نخستين (از طريق كنترل اثرات متغير اندازۀ شركت در اين رابطه) رابطۀ معكوس و معنا‌داري دارد.