بررسي تأثير ويژگي‌هاي هيئت‌مديره شركت بر ميزان گزارشگري زيست ‌محيطي، اجتماعي و راهبري شركتي

هدف: اين پژوهش با هدف بررسي تأثير ويژگي‌هاي هيئت‌مديره شركت بر ميزان گزارشگري زيست‌ محيطي، اجتماعي و راهبري شركتي طي دوره زماني 5 ساله از سال۱۳۹1 تا سال ۱۳۹5 انجام شده است. روش: روش گردآوري داده‌ها، روش اسنادكاوي و مراجعه به بانك‌هاي اطلاعاتي و روش تحليل داده‌ها از نوع استنباطي مي‌باشد. اين پژوهش از جهت تحليل آماري از نوع همبستگي و مبتني بر الگوي معادلات ساختاري است. يافته‌ها: نتايج نشان مي‌دهد كه از بين هشت متغير هيئت‌مديره، متغيرهاي نسبت اعضاي غيرموظف هيئت‌مديره، نسبت مالكيت هيئت‌مديره و نسبت زنان هيئت‌مديره و نسبت ثبات اعضاي هيئت‌مديره بر ميزان گزارشگري زيست‌محيطي، اجتماعي و راهبري شركتي تأثير مثبت و معنادار و دوگانگي وظيفه مديرعامل و نسبت تحصيلات هيئت‌مديره بر ميزان گزارشگري زيست‌محيطي، اجتماعي و راهبري شركتي تأثير منفي و معنادار دارند. بين اندازه هيئت‌مديره و تعداد جلسات هيئت‌مديره با ميزان گزارشگري زيست‌محيطي، اجتماعي و راهبري شركتي، رابطه‌اي مشاهده نشده است. نتايج:نتايج فرضيه هاي پژوهش، اهميت نقش ويژگي‌هاي هيئت مديره را بر ميزان گزارشگري زيست‌محيطي، اجتماعي و راهبري شركتي شركت و در نتيجه بهبود شفافيت اطلاعات را نشان مي‌دهد.