بررسي رابطه‌ي تاب‌‌آوري و فرسودگي شغلي كتابداران كتابخانه‌هاي دانشگاهي (مطالعه موردي: كتابخانه‌هاي دانشگاههاي دولتي شهر كرمانشاه)

A Survey on Relationship between Resilience and Burnout amongst the Academic Librarians: (A case study of Academic Libraries in Kermanshah).

هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه تاب‌آوري و فرسودگي شغلي در كتابداران كتابخانه‌هاي دانشگاهي شهر كرمانشاه انجام شد. روش پژوهش: اين پژوهش پيمايشي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري تمام شامل كليه كتابداران كتابخانه-هاي دانشگاه‌هاي دولتي شهر كرمانشاه كه داراي مدرك دانشگاهي در حوزه تحصيلي علم‌اطلاعات و دانش‌شناسي هستند. جامعه پژوهش شامل 43 كتابدار است. براي گرد‌آوري داده‌هاي پژوهش از پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش (1981) و مقياس تاب‌آوري كونور و ديويد‌سون (2003) استفاده شده است. تجزيه و تحليل داده‌هاي پژوهش با استفاده از ضريب همبستگي و تحليل رگرسيون صورت گرفت. يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه تاب‌آوري و فرسودگي شغلي رابطه‌ي قوي دارند. تاب‌آوري در گروه زنان و مردان تفاوتي نداشت. همچنين تفاوت فرسودگي شغلي زنان و مردان نيز معني‌دار نبود. از سوي ديگر نوع استخدام با ميزان تاب‌آوري و نيز فرسودگي شغلي رابطه دارد. فرسودگي شغلي افرادي كه به صورت قراردادي استخدام شده بودند بالاتر از افراد رسمي بود. با توجه به جدول تحليل واريانس، بين هيچكدام از گروههاي شغلي از نظر تاب‌آوري تفاوت معني‌داري وجود ندارد. جدول ماتريس همبستگي خرده مقياس‌ها و نمره كل مقياس‌هاي فرسودگي شغلي و تاب‌آوري در جامعه مورد مطالعه نشان داد، رابطه تاب‌آوري و فرسودگي شغلي 926 /0 است و در سطح01 /0< P پذيرفته مي‌شود. ارزش/اصالت: پژوهش‌هاي صورت‌گرفته در حوزه علم اطلاعات و دانش‌شناسي اغلب به بررسي ويژگي‌هاي جمعيت‌شناختي و فرسودگي شغلي در ميان كتابدران پرداخته است. پژوهش حاضر را مي‌توان نخستين پژوهشي قلمداد كرد كه علاوه بر فرسودگي شغلي، متغير تاب‌‌آوري را نيز در بررسي ميان كتابداران مدنظر قرار داده است.

Purpose: The research Purpose is to investigate the Relationship between Resilience and Burnout amongst the Librarians of Academic Libraries. Design/methodology/approach: this is research survey and the solidarity. The study population included all public universities librarians in Kermanshah with 43 people; The instruments included questionnaire Jackson Masalach Burnout Inventory (1981) and Connor Davidson Resilience Scale (2003). Data analysis was performed using correlation and regression analysis. Findings: The results showed that resilience and strong relationship with burnout. Resiliency was similar in men and women. No significant difference between men and women, as well as in burnout. Burnout in staffs who were employed on a contract basis was higher than the officials. Variance between any of the occupational groups from the view point of resiliency wasn’t significant. The correlation matrix Table subscale and total scale score of burnout and resilience in the sample showed resilience and burnout relationship 926/0 and in the 01/0 P