بررسي تأثير فرايندهاي مديريت دانش بر قابليت پويايي در سازمان‌هاي دانش بنيان (مطالعه موردي: دانشگاه علوم و تحقيقات تهران)

The Effect of Knowledge Management Processes on Dynamic Capability in Knowledge-Based Organizations (Case Study: Science and Research Branch, Islamic Azad University) Abstract

هدف: مقاله بررسي تأثير فرايندهاي مديريت دانش بر قابليت پويايي در سازمان هاي دانش بنيان است. روش: جامعه آماري پژوهش حاضر اساتيد، محققين، كارمندان و دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي( واحد علوم و تحقيقات) كه از طريق فرمول كوكران 278 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. جهت تجزيه و تحليل داده ها از مدل معادلات ساختاري با نرم افزار ليزرل استفاده شد. يافته ها: نتايج معادلات ساختاري نشان داد كه ضريب تأثير فرايندهاي مديريت دانش(اكتساب دانش، تبديل دانش، به كارگيري دانش و حفاظت دانش) بر قابليت هاي پويا مثبت و معني دار است. اصالت پژوهش: اين مقاله حاصل يك پژوهش كاربردي بوده و پيش از اين در هيچ مجله ديگري به چاپ نرسيده است.

purpose : This study aimed to investigate the effect of knowledge management processes on the dynamic capabilities in the knowledge-based organizations. Methodology: The sample including faculty, researchers, staff and students of Islamic Azad university (science and research branch). it was calculated by using the cochran formula (278). For data analysis, structural equation modeling with LISREL software was used. Findings: Structural equation modeling results indicated that the knowledge management processes (Knowledge Acquisition, knowledge conversion, knowledge protection and knowledge application) have a positive and statistically significant effect on dynamic capabilities. Originality: This article has not been published in any journal, and it has been extracted from an applied research.