تأثير حاكميت فناوري اطلاعات بر رفتارهاي ضدبهره وري با در نظر گرفتن نقش ميانجي بيگانگي شغلي در ساختارهاي حرفه اي و ماشيني

تحقيق حاضر با هدف بررسي تأثير حاكميت فناوري اطلاعات و بيگانگي شغلي بر رفتارهاي ضد بهره وري در كتابخانه هاي عمومي و بانك ها انجام گرفته است. جامعه آماري تحقيق حاضركاركنان كتابخانه هاي عمومي با نمونه اي معادل132 نفر و كاركنان بانك هاي مختلف در استان با نمونه اي معادل 400نفر مي باشد. روش نمونه گيري، تصادفي ساده بوده و از جدول مورگان براي تعيين حجم نمونه آماري استفاده شده است. روش تحقيق بر مبناي هدف كاربردي و از نظر روش اجرا توصيفي از نوع پيمايشي-همبستگي مي باشد. ابزار گردآوري داده ها در اين تحقيق پرسش نامه مي باشد كه پايايي آن براساس ضريب آلفاي كرنباخ بوده و جهت روايي آن از نظر صاحب نظران استفاده شده است. داده هاي جمع آوري شده با استفاده از نرم افزار SPSS و PLS تجزيه وتحليل شدند. نتايج به دست آمده نشان دهندۀ تأييد مدل تحقيق در كتابخانه هاي عمومي بوده، يعني حاكميت فناوري اطلاعات بر بروز رفتارهاي ضدبهره وري تأثيرمستقيم نداشته است بلكه اين تأثير ازطريق بيگانگي شغلي توجيه مي شود در حالي كه در بانك ها هم تأثيرمستقيم و هم تأثير غيرمستقيم حاكميت فناوري اطلاعات بر بيگانگي شغلي و رفتارهاي ضدبهره وري تأييد شد. همچنين داده هاي تحقيق بيانگر اين موضوع بود كه تأثير حاكميت فناوري اطلاعات بر رفتارهاي ضدبهره وري در سازمان هاي ماشيني و سازمان هاي ارگانيك با هم تفاوت دارند.