نقش انگيزه رهبري، كارآمدي رهبري و شبكه‌هاي اجتماعي در قصد و نيت رهبري دانشجويان رشته مديريت

رهبري به عنوان يكي از مهمترين اركان، نقش مهمي را در پيشرفت هر سازماني دارد. در اين پژوهش به شناسايي عواملي كه بر قصد و نيت رهبري دانشجويان تاثيرگذار است، پرداخته شده است. پرسش نامه پژوهش با توجه به پژوهش هاي پيشين و بخشي از آن نيز توسط نگارندگان طراحي شد. روايي پرسش نامه با توجه به نظر كارشناسان و نيز تحليل عاملي در نرم افزار اس.پي.اس تاييد شد؛ و پايايي آن با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفت. اين پرسش نامه با استفاده از روش نمونه گيري در دسترس، ميان دانشجويان رشته مديريت دانشگاه هاي شهر تهران توزيع شد. پس از تجزيه و تحليل داده ها به وسيله ي نرم افزار آموس مشخص شد انگيزه رهبري، كارآمدي رهبري و شبكه هاي اجتماعي بر قصد و نيت رهبري تاثير مثبت و معنادار دارند؛ همچنين كارآمدي رهبري و انگيزه رهبري؛ شبكه هاي اجتماعي و انگيزه رهبري؛ شبكه هاي اجتماعي و كارآمدي رهبري بر يكديگر تاثير مثبت و معنادار دارند.

فاقد چكيده مي باشد